Виды влияния. Упражнение для тренинга

Упражнение проводится после мини-лекции о видах влияния. Оно позволяет  участникам тренинга  в игровой форме освоить виды влияния.

Размер группы: 10-15 чел.

Время: 20-30 мин.

Необходимые материалы: отсутствуют.

Описание

Тренер дает группе инструкцию:

«Все мы — менеджеры фабрики по производству валенок. Положение нашей фабрики весьма бедственное. Зарплаты очень маленькие. Перспективы неясные. Сотрудники от рук отбились, работать не хотят.

 

Поделитесь,  пожалуйста, на  3 подгруппы. Каждая подгруппа должна подготовить мотивирующее обращение к  подчиненным, в котором будет  использован  один из видов влияния:

  • эмоциональное
  • экспертное
  • властное.

 

Во время выступления представителя каждой из подгрупп, все остальные члены группы становятся рядовыми сотрудниками фабрики».

 

Обсуждение.

Группа анализирует каждое выступление  с помощью вопросов:

  • Какое обращение было наиболее эффективным?
  • Кто из выступавших был убедительнее?
  • Кому поверили и почему? За кем готовы идти подчиненные?

 

Варианты.

На корпоративном тренинге можно работать над реальной проблемой конкретной организации.

 

Источник — Браткин А. Скоробогатова И. «Чемоданчик тренера. 10 продаваемых тренингов».

Детали

Источник

Чемоданчик тренера (Браткин А.Л., Скоробогатова И.А.)

Цели и процессы

Количество участников

любое, 4, от 6, от 8, от 12, от 18, Большие группы

Конфигурация участников

Реквизит

Без реквизита

Тема

, ,

Время

до 30 мин

Тип тренинга

, ,

Вид упражнения

,

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/product/vidi_vliyania/

Яндекс.Метрика