Упражнение «Почемучка»
Цель Это упражнение относится к теме развития сотрудников и развивающей беседе.
Время От 25 до 30 минут
Размер группы 6-14
Описание
Инструкция
Ни для кого не секрет, что проводя развивающую беседу с сотрудником нужно подводить его к самоанализу. Делается это через задавание вопросов. Некоторые специалисты не рекомендуют в ходе таких бесед использовать вопрос «почему». Попробуем проигнорировать мнение этих специалистов и провести следующее упражнение. Разобьемся на пары.
v Разбились.
Определитесь в паре, кто из вас первым начнет это упражнение.
v Определились.
Итак, первые номера это интервьюеры. Ваша задача задать 15 вопросов своему собеседнику. Вопросы должны начинаться со слова «почему». Ваш каждый последующий вопрос, должен основываться на полученном перед этим ответе. Как только будет задано 15 вопросов. Меняетесь ролями. Всего на упражнение 20 минут.
Дебрифинг
· Как вы себя чувствуете?
· Что вы узнали о себе нового?
· Что чувствуете по отношению к вопросу «почему»?
· Что касается результата этой работы – какое применение можно найти ему в вашей работе?
Детали
| Источник | eslitrenera.net |
|---|---|
| Цели и процессы | |
| Конфигурация участников | |
| Количество участников | любое, 4, от 6, от 8, от 12, от 18, Большие группы |
| Пространство | можно сидя за столами |
| Реквизит | Без реквизита |
| Тема | |
| Время | до 30 мин |
| Тип тренинга | |
| Вид упражнения |
