Учитесь побеждать! (или захват территории)

Каждому человеку приходится вести переговоры. Иногда, чтобы особенно важные деловые встречи прошли успешно, недостаточно Вашего личного обаяния и хорошо подготовленного плана. Когда другая сторона слишком хочет добиться от вас максимальных уступок, она применяет особые переговорные методы. Но не спешите сдаваться! Как справиться с манипуляциями в переговорах, как стать хозяином в этой ситуации, нам расскажет профессиональный психолог, основатель тренингового центра «Синтон», ведущий …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/uchites_pobezhdat/

Бизнес- и личностные тренинги

Нередко противопоставляют бизнес- и личностные (психологические) тренинги. Первые вроде как решают бизнес-задачи, вторые — решают личные проблемы. Первые — деньги приносят, вторые — уносят, и есть пустое времяпровождение для не вполне душевноздоровых людей. Это — миф и путаница. В реальности все сложнее, интереснее и по-другому. Во-первых, не надо путать психологические тренинги и психотерапевтическую работу. Слова похожие, содержание (нередко) очень разное.

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/business-i-lichnost-rost/

МАНИПУЛЯЦИИ ПОДЧИНЁННЫХ. «Обезьяна на шее»

из книги Виктора Шейнова «Скрытое управление человеком» Подчиненный обращается к начальнику: «Вы поручили мне достать автокран. Они есть (там-то), но не с моим авторитетом к ним обращаться. Вот если бы вы пару слов сказали — я могу набрать телефон их начальника». Польщенный шеф соглашается: «Ладно, давай, скажу». Но чаще всего одним звонком дело не решается: …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/obezyana_na_shee/

Тезисы книги Стивена Кови «7 навыков высокоэффективных людей»

Данная статья вовсе не заменяет саму гениальную книгу Стивена Р. Кови «Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности» ( Stephen R. Covey. The 7 Habits of Highly Effective People. Restoring the Character Ethic.) Краткое содержание книги:     Навыки высокоэффективных людей: 1-Проактивность. 2 -Начинать дело, представляя цель. 3 -Эффективная самоорганизация. 4 — Психология «выиграл-выиграл». …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/tesisi_knigi_stivena_kovi_7_navikov/

Тип ISTP (Габен). Сильные и слабые стороны сотрудника.

Среди плюсов могут обнаружиться: — Умение эффективно решать чётко поставленные задачи и работать с чем-то предметным — Наблюдательность, блестящая память на факты — Способность внести порядок в путаницу сведений и фактов — Умение работать в одиночку или рядом с людьми, которых он уважает — Способность сохранять хладнокровие в кризисной ситуации или под давлением — Умение видеть, что должно быть сделано и что требуется …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/istp-gaben/

Тип ESTP (Жуков). Сильные и слабые стороны сотрудника.

Возможные сильные стороны: — Наблюдательность, блестящая память на факты — Умение видеть, что должно быть сделано, реальный взгляд на то, что необходимо для дела — Инициативность, энтузиазм при реализации идей — Умение адаптироваться к переменам, быстро менять направление деятельности — Умение получать от работы удовольствие — Вкус к работе в команде — Практическое, реалистичное восприятие, здравый смысл — Ориентация на сам процесс работы, …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/estp-zhukov/

Тип ISFJ (Драйзер). Сильные и слабые стороны сотрудника.

Сильные стороны сотрудника типа ISFJ (Драйзер): — Глубокое внимание и сосредоточенность — Развитое чувство трудовой этики, ответственность и трудолюбие — Умение сотрудничать, устанавливать гармоничные отношения с людьми — Практичный, реалистичный подход — Точность в обращении с фактами и внимание к деталям — Готовность служить другим; вы умеете оказывать поддержку коллегам и подчинённым — Желание следовать традициям организации, внимание к её истории — Прекрасные …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/isfj-draiser/

Тип ESFJ (Гюго). Сильные и слабые стороны сотрудника.

Сильные стороны сотрудника типа ESFJ (Гюго). — Неиссякаемая энергия, целеустремлённость и ориентированность на конечный результат — Умение налаживать сотрудничество и устанавливать гармоничные отношения с окружающими — Практичность, реализм при рассмотрении фактов и обстоятельств — Врождённая восприимчивость к проблемам других людей, стремление прийти на помощь; вы цените и поощряете добрые поступки окружающих — Решительность, умение поддерживать стабильность — Умение хранить верность традициям …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/esfj-gugo/

Тип ISTJ (Максим Горький). Сильные и слабые стороны сотрудника.

Сильные стороны сотрудника типа ISTJ (Максим Горький). — Точность, аккуратность и безусловное стремление к тому, чтобы работа была выполнена должным образом — Готовность следовать установившимся схемам и стратегиям — Способность концентрировать внимание на одной задаче и глубоко вникать в неё — Способность работать в одиночестве — Блестящие организаторские способности — Пристальное, скрупулёзное внимание к специфическим деталям и фактам — Вера в преимущества …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/istj-maxim_gorkiy/

Тип ESTJ (Штирлиц). Сильные и слабые стороны сотрудника.

Сильные стороны сотрудника типа ESTJ (Штирлиц). — Практичность и нацеленность на результат — Неукоснительное выполнение обязательств, умение при необходимости проявлять жёсткость — Постоянная сосредоточенность на целях вашей организации — Точность, аккуратность и стремление к тому, чтобы дело делалось должным образом — Склонность следовать установившимся методам и процедурам — Способность видеть, что является нелогичным, непоследовательным, нецелесообразным или неэффективным — Организаторские способности, объективность при …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/estj-shtirlits/

Тип INTP (Бальзак). Сильные и слабые стороны сотрудника.

Сильные стороны сотрудника типа INTP (Бальзак): — Стремление «сбрасывать шоры» и обращаться к новым вариантам — Способность разбираться в сложных абстрактных моментах — Прекрасные способности решать проблемы творчески — Независимость, готовность идти на риск, испытывать новое и преодолевать препятствия — Способность обрабатывать большие объёмы информации — Интеллектуальная любознательность, умение добывать нужную информацию — Способность к логическому анализу даже в условиях стресса — Высокая …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/%d1%82%d0%b8%d0%bf-intp-balzak-silniye-storoni/

Тип ENTP (Дон Кихот). Сильные и слабые стороны сотрудника.

социотип дон кихот

Сильные стороны сотрудника типа ENTP (Дон Кихот) — Блестящие способности к общению, умение вдохновлять окружающих своими идеями — Стремление «сбрасывать шоры» и обращаться к новым вариантам — Прекрасные способности решать проблемы творчески — Готовность идти на риск, испытывать новое и преодолевать препятствия — Разнообразие интересов, способность к быстрому обучению — Способность противостоять сопротивлению, сохранять оптимизм и энтузиазм — Уверенность в себе, стремление …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/entp-don-kihot/

Читать далее

Яндекс.Метрика