Авг 01
СТРАХ и ТРЕПЕТ (2003) Фильм описывает год работы европейской девушки в японской компании, показывая различия между европейским и японским менталитетом и менеджментом. Цитаты: — Ты не найдешь для меня более унизительной работы. — Осторожнее. Ты даже не знаешь что с тобой может случиться.
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/film_strah_i_trepet/
Авг 01
«Если вами никто не манипулирует, значит, вы в руках профессионалов». Статья Оксаны Гришко И в первую очередь сам собой напрашивается вопрос: «А зачем людям вообще нужно манипулировать другими? Не проще ли практиковать открытые и честные формы поведения и взаимоотношений?» Оказывается, не проще. Точнее — не всегда. Дело в том, что далеко не каждый человек может позволить себе открытую прямую коммуникацию. Корни манипулятивного подхода к решению жизненно важных (тестовых) …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/kak_uberechsya-ot-manipulyatsiy/
Авг 01
Метод кувшинов — один из эффективных способов ведения личного или семейного бюджета. Все, что вам нужно сделать- распределить деньги, которые вы планируете потратить, по шести кувшинам, каждый из которых отвечает за одну сферу жизни:
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/metod_kuvshinov_lichniy_budget/
Июл 31
Фильмы для руководителей. «Подручный Хадсакера» (1994) Рождественская сказка братьев Коэнов иронично описывает жизнь большой корпорации, в руководство которой случайно попадает герой Тима Роббинса. Цитаты: -Что вы делаете, если конверт не помещается в ячейку? -Если сложишь- уволят. поэтому я их просто выбрасываю. -Вы давно здесь работаете? -48 лет. в следующем году мня должны перевести в отдел …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/film_podruchniy_hadsakera/
Июн 29
2.1.История Управления персоналом. Древнейшие общества (Египет, Вавилон, Древняя Греция, Древний Рим Средние Века Адам Смит Промышленная революция в Англии Прогрессивный менеджмент Роберта Оуэна Классический менеджмент (Тейлор, Гант, Гилберт) Эмерсон: 12 принципов повышения производительности Теория административного управления Анри Файоля Генри Форд и управление персоналом Бюрократическое управление Макса Вебера Теории человеческих отношений и человеческих ресурсов Древний мир …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/up_lection2_history/
Июн 23
Идеи из книги Долги растут, деньги обесцениваются, пенсии тают, состояние мировой экономики лишает любых гарантий, системы страхования не справляются, можно в любой момент оказаться без работы. Рассчитывайте только на себя – начинайте жить по программе финансовой независимости, пока не поздно. Если вы попытаетесь подсчитать, сколько денег заработали за всю жизнь, а также пройдете по дому …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/kniga_koshelek_ili_zhizn/
Июн 19
Метод «Помидора» — техника управления временем, предложенная Франческо Кирилло в конце 1980—х. Техника предполагает разбиение задач на 25-минутные периоды, называемые «помидоры», сопровождаемые короткими перерывами. 1.Определитесь с задачей, которую будете выполнять 2.Поставьте помидор (таймер) на 25 минут 3.Работайте ни на что не отвлекаясь, пока таймер не прозвонит 4.Сделайте короткий перерыв (3-5 минут) 5.После каждой 4-й «помидоры» …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/metod_pomidora/
Июн 19
Почему нам бывает трудно начать что-то делать? Приняться за чтение книги или начать смотреть неизвестный фильм? Выучить язык или выполнить рабочий проект? Существует такое понятие как «паралич анализа», это страх нашего мозга перед объемом предстоящей работы. Паралич анализа – состояние, когда слишком долгое обдумывание сложной для исполнения задачи «выключает» рабочую память вместе с той областью мозга, …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/kak_spravlyatsya_so_slozhnimi_zadachami/
Июн 13
Я регулярно провожу тренинги по самомотивации. Следующий пройдет осенью в Синтоне. Мотивация -тема, которая интересует многих участников. Где найти силы на то, чтобы выполнить задуманное? Как не бросать дело на полпути? Мы работаем над тем, чтобы понять, что нам мешает в достижении целей, а также как достигать целей быстрее, не сильно уставать и вообще -упростить свою жизнь. …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/otzivi_o_treninge_po_motivatsii/
Июн 12
Сбор ожиданий участников — важная часть тренинга. Она позволяет тренеру актуализировать тему и подкорректировать программу под запросы участников. Вот несколько методов сбора ожиданий. 1.Расскажи о друге (коллеге). Дать участникам время познакомиться в свободно выбранных парах и поговорить об ожиданиях и запросах на тренинг. После этого каждый участник из пары представляет своего коллегу и озвучивает …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/sbor_ozhidaniy_na_treninge/
Июн 10
Тренинг «Результативное управление персоналом» прошел в Синтоне в июне 2016. Вот что говорят участники тренинга: Тренинг очень понравился, ожидания полностью оправдались. Для меня важным было понять и разобраться, как мне правильно и эффективно работать с моими подчиненными. Буду применять на практике. Буду рада по возможности посетить другие тренинги Марии.
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/rup_otzivi_2016/
Июн 10
В рамках конференции «University industry co-operation in a study curriculum» я провела в июне 2016 тренинг для преподавателей институтов и бизнес-школ России, Дании и Финляндии с темой ‘How to motivate students: innovating teaching methods». Для меня это был первый опыт проведения тренинга на английском языке, но тема близка. Я совместила тему мотивации и самомотивации, а …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/how-to-motivate-students/
