Доверие как эффективный инструмент управления сотрудниками

«Я бы доверял, но ведь некому». «Я пробовал, но в итоге понял, что проще важные дела делать самому». «Если не стоять за спиной, всё сделают ужасно». «Доверяй, но проверяй!»  Многие руководители не готовы довериться своим сотрудникам. И что происходит в этом случае? Либо руководитель все делает сам. И итоге он сам становится ИСПОЛНИТЕЛЕМ. А сотрудники …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/doverie-instrument-rukovoditelya/

Как начать кататься на сноуборде.

Сноуборд примиряет меня с питерской зимой и придает ей смысл. Это и спорт и отдых одновременно. Сезон начинается  в ноябре, а заканчивается в апреле. Если в городе снега нет, но в Ленинградской области минусовая температура, будьте уверены -на склоне снег, и можно кататься. Кроме того, хотя в городе зимой темнеет уже в 4 часа дня, …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/kak-nachat-katatsya-na-snouborde/

Лучшие рекламные ролики

Продолжая тему рекламы как искусство. Лучшие рекламные ролики, победители и номинанты фестивалей рекламы.

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/luchshie-reklamnie-roliki/

Социальная реклама. Лучшие рекламные ролики

Много лет назад каждый год я посещала такое мероприятие как Ночь пожирателей рекламы. Раз в год в декабре тысячи людей собирались в БКЗ Октябрьский на всю ночь, чтобы посмотреть сотни рекламных роликов -победителей тематических фестивалей, например «Канских львов». Я до сих пор считаю рекламу настоящим искусством, и в другой жизни наверно стала бы маркетологом. Здесь …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/%d1%81%d0%be%d1%86%d0%b8%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d1%80%d0%b5%d0%ba%d0%bb%d0%b0%d0%bc%d0%b0-%d0%bb%d1%83%d1%87%d1%88%d0%b8%d0%b5-%d1%80%d0%be%d0%bb%d0%b8%d0%ba%d0%b8/

Что делать, если вы попали в «токсичные отношения»?

Вступая в отношения, мы взаимодействуем словно химические элементы, помещённые в одну колбу. Между нами неизбежно возникает реакция. Какие отношения предпочитаете вы? Те, в которых вы растёте, растёт ваше благосостояние, вы чувствуете себя лучше, находите в них вдохновение, получаете удовольствие? Или те, после которых у вас нет сил, вы чувствуете себя виноватыми, на вас накатывает тяжесть, ваше настроение падает, происходят даже материальные потери? …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/toxic-relations/

Тренинг для руководителей в Красноярске (ноябрь, 2016).

В ноябре я провела тренинг для руководителей и начальников финансовых отделов в Красноярске. Отзывы участников: «Тренинг открыл новые перспективы и возможность управления персоналом, дал возможность оценить себя как руководителя — увидеть точки роста. Буду внедрять опыт, полученный на тренинге, в жизнь». (Наталья, главный бухгалтер, опыт руководства -16 лет).

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/trening_rup_krasnoyarsk_2016/

Книга для руководителя: 45 татуировок менеджера

Книга Максима Батырева 45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя Татуировка — это надпись на всю жизнь. Важная надпись. Названия глав в этой книге — татуировки, оставшиеся в памяти и сердце менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это правила о том, как относиться к коллегам, каким образом действовать в определенных ситуациях: свод принципов, которым стоит следовать, …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/45-tatuirovok-manager/

Отзывы о тренинге тренеров (октябрь, 2016).

В октябре я провела Тренинг тренеров в формате 2 дня и два вечера. Два полных дня завершились экзаменационными тренингами, где группа отлично поработала под нагрузкой -мы пригласили кураторов и тренеров, которые приняли участие в самих тренингах и дали конструктивную обратную связь. В этот раз темами экзаменационных тренингов были: «Позитивное мышление» «Радость жизни» и «Эффективные продажи». …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/trainers-training-feedback/

Интуитивные логики (Дон Кихот, Робеспьер, Джек Лондон, Бальзак). Типы руководителей.

Руководители – интуитивные логики: компетентность превыше всего!   Интуитивные логики не нуждаются в организационных и учрежденческих структурах, процедурах, традициях и иерархиях, не желают с ними связываться и иногда открыто действуют против них. Они поступают так не столько из чувства противоречия, сколько из стремления к ясности, и главное – к компетентности. Если же, по мнению интуитивного …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/intuit-logiki-ruk/

Сенсорные иррационалы (Жуков, Наполеон, Дюма, Габен). Типы руководителей.

Руководители – сенсорные иррационалы: проблем как не бывало Сенсорные иррационалы живут настоящим моментом. Они стремятся не упускать новой информации и получить тот результат, который окажет немедленный эффект или принесёт пользу, полагаясь на свои действия и самые практичные средства работы. В отличие от интуитивных этиков и сенсорных рационалов, сенсорные иррационалы не придают большого значения ни личным …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/sense-irracio-ruk/

Типы руководителей. Рациональные интроверты (Максим Горький, Драйзер, Достоевский, Робеспьер)

Рациональные интроверты: сильные молчаливые люди Интроверты с рациональным предпочтением (типы ISTJ, ISFJ, INFJ и INTJ) во многом напоминают своих собратьев – рациональных экстравертов, имеющих с ними общие рациональные свойства. Их поведение можно описать как сосредоточенное, решительное и ориентированное на конечный результат; они склонны давать указания и чрезмерно все контролировать. Вместе с тем, будучи интровертами, они …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/racio-introvert-ruk/

Типы руководителей. Иррациональные экстраверты (Гексли, Дон Кихот, Наполеон, Жуков)

Иррациональные экстраверты: заряд энергии Иррациональные экстраверты (типы ESTP, ESFP, ENFP и ENTP), как и экстраверты вообще, черпают силы в явлениях внешнего мира; их тянет к общению с людьми и к внешним явлениям и событиям. Из них получаются разговорчивые, общительные руководители, ориентированные на конкретные действия, однако из-за своей иррациональности они не станут ставить слишком высоко графики …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/irracio-extravert-ruk/

Читать далее

Яндекс.Метрика