Сильные стороны сотрудника типа ISFJ (Драйзер):
— Глубокое внимание и сосредоточенность
— Развитое чувство трудовой этики, ответственность и трудолюбие
— Умение сотрудничать, устанавливать гармоничные отношения с людьми
— Практичный, реалистичный подход
— Точность в обращении с фактами и внимание к деталям
— Готовность служить другим; вы умеете оказывать поддержку коллегам и подчинённым
— Желание следовать традициям организации, внимание к её истории
— Прекрасные организаторские способности
— Преданность организации, желание работать в традиционной структуре
— Умение организовывать и поддерживать неизменный порядок действий
— Развитое чувство ответственности; люди могут рассчитывать на то, что вы сделаете то, о чём говорите
— Желание использовать устоявшиеся методики, уважение к статусу, определяемое степенями и титулами
— Здравый смысл и реалистичное видение перспективы
Среди минусов могут обнаружиться:
— Склонность к недооценке вашей собственной значимости; вам может недоставать настойчивости, когда речь зайдёт о ваших личных потребностях
— Нежелание принимать новые, неопробованные идеи
— Излишняя чувствительность к критике; вам неуютно в напряжённой обстановке
— Повышенное внимание к деталям и к текущему моменту в ущерб перспективе
— Склонность брать на себя слишком много
— Недостаток гибкости, умения адаптироваться к новым ситуациям
— Склонность перегружать себя работой в нескольких направлениях одновременно
— Склонность опускать руки, если в вас не нуждаются или вас не ценят
— Недостаток умения менять точку зрения или позицию, если решение вами уже принято
Секрет успеха ISFJ:
Научиться высказываться, рассматривать недоступные пока возможности, проявлять гибкость и действовать спонтанно.
