Рубрика: Статьи разных авторов

Рик Джойнер: 3 типа руководства через призму трагедии Титаника

Трагедия «Титаника» явила поразительное откровение о трех типах руководства, которые сегодня можно увидеть в мире.   Капитан Титаника Первый тип мы можем видеть в капитане Смите и команде «Титаника». Эти люди были наилучшими работниками в британском коммерческом флоте. Вероятно, что не было более умного, опытного обученного морского капитана в империи, чем Смит. Добавьте к этому …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://www.zagorskaya.info/3_tipa_rukovoditeley/

Удовольствие от работы, или 6 правил тайм-менеджмента для руководителей

Советы опытного руководителя: За 10 лет применения, у меня выкристаллизовался свой инструментарий тайм-менеджмента, которым я пользуюсь сейчас. Вот некоторые из инструментов. 1. Записывай цели Я разделяю цели на две категории: профессиональные и личные. Корректирую их примерно раз в год. Они вдохновляют меня и зажигают на новые дела. Эти цели записаны на бумаге, и я регулярно …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://www.zagorskaya.info/time-management_dlya_rukovoditeley/

Кого и почему любят деньги?

Те, у кого нет денег, уверены, что любят деньги, но вот деньги, их почему-то не любят. Словом,— безответная любовь. Но в действительности все не так. Это просто игры разума. В реальности, вы любите не деньги, а мечты о них. Поэтому и получаете то, что любите,— новые мечты. Деньги — это продукт физического или умственного труда. «Продукт» может создаваться только в настоящем. Даже попрошайка на перекрестке не просто стоит, как истукан, а прилагает …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://www.zagorskaya.info/kogo_i_pochemu_lyubyat_dengi/

10 СПОСОБОВ ПРЕВРАТИТЬ СОТРУДНИКА В ФАНАТА

Согласно исследованию Deloitte 87% работодателей называют повышение лояльности сотрудников к компании в числе главных задач. Бесплатные обеды, страховка, отсутствие дресс-кода, свободный график — все эти элементы корпоративной культуры когда-то были революцией, а теперь есть почти везде. Как еще можно воспитать преданных сотрудников и сделать их рабочие дни приятными? 1. Прозрачность зарплаты В Buffer открытость считают …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://www.zagorskaya.info/sotrudnik-fanat/

Школа тренера: как работать со «сложными» участниками

Для начала: у профессионального тренера сложных участников не бывает. Просто потому, что он умеет построить свою работу так, что все попытки захватить лидерство (а сложный участник очень часто становится антилидером), пресекаются сразу. Чаще всего даже мыслей таких не появляется — тренинг — то интересный и полезный для каждого. Как создать и провести такой тренинг? И как построить его, чтобы не пришлось бороться со сложными участниками?   Поговорим о том, …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://www.zagorskaya.info/slozhnie_uchastniki/

Уверенность в правильности ошибочных решений растёт со сложностью задачи

Группа психологов из Флорентийского университета, проведя серию экспериментов на людях, установила, что в определенных ситуациях, по мере усложнения задачи, растет не только число ошибок, но и уверенность в собственной правоте у тех, кто эти ошибки совершает. Испытуемым в течение 200 миллисекунд показывали рисунок, на котором среди нескольких одинаковых вертикальных отрезков был один наклонный. Требовалось определить, в какую сторону (влево или вправо) он наклонен, а также оценить величину наклона. Сложность …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://www.zagorskaya.info/uverennost_v_deystviyah/

Как перестать сравнивать себя с другими?

Доводилось ли вам сравнивать себя с друзьями или коллегами? У одного круче машина, у другого — красивее квартира, у третьего дети-отличники, а еще фигура лучше… И таких поводов для разочарований в собственной успешности и значимости находится все больше и больше. СМИ этому тоже способствуют. Вот только куда приводят подобные размышления? Никто не может заставить вас чувствовать себя неполноценным без вашего согласия. Элеонора Рузвельт Привычка вечно сравнивать себя с другими — уходит корнями …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://www.zagorskaya.info/kak_perestat-sravnivat/

Бизнес без офиса

Статья Михаила Рыбакова Думаю, каждого бизнесмена волнует тема снижения постоянных издержек. Содержание офиса — заметная статья затрат для большинства компаний. О том, как обойтись без него, мы сегодня и поговорим. Также мы затронем вопрос организации малого/домашнего офиса (SOHO: small office/home office), которые с каждым днем все более актуальны, причем не только для мелкого бизнеса. В …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://www.zagorskaya.info/business_bez_ofisa/

Десять советов, как заставить себя работать.

 Статья для тех, кто ушёл из офиса работать дома, став фрилансером. Но в работе дома есть тоже свои минусы. Казалось бы, как хорошо работать дома, особенно для женщины. И дети присмотрены, и еда приготовлена и т.д. и т.п. Но зачастую как раз все эти «хорошо» выбивают из колеи и заставить себя работать дома становится с …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://www.zagorskaya.info/kak_zastavit_sebya_rabotat/

Читать далее

Яндекс.Метрика