Рубрика: Инструкции тренерам

В этой рубрике собраны материалы для тренеров, бизнес тренеров, преподавателей, ведущих групп по теме проведения тренингов, групповой динамике и сложностям, возникающим при ведении групп.

Виды сопротивления участников в терапевтической гештальт-группе.

В гештальт-группе сопротивление участника проявляется в его отказе выполнять предлагаемые тренером (ведущим) упражнения (Latner, 1973). Такую оценку ситуации следует рассматривать не как высказывание поставленного в тупик терапевта о нежелании клиента принимать помощь, а как признак определенных отношений между терапевтом и клиентом. Сопротивление показывает, какими способами участник мешает сам себе, своему свободному функционированию. Ведущий гештальт-группы использует …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/soprotivlenie-v-gruppe/

Методы мотивации студентов при дистанционном (онлайн) обучении

Доклад на конференции в Санкт-Петербургском государственном Лесотехническом Университете им. С.М.Кирова. Дистанционное обучение — форма обучения, подразумевающая обязательное применение компьютерных и телекоммуникационных технологий, которые обеспечивают интерактивное взаимодействие преподавателя и студента, а также самостоятельную работу студента с материалами, выложенными в сети.

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/motivation-methods/

Как перезнакомить участников тренинга. Способы самопрезентации.

На тренинге на стадии знакомства нам нужно перезнакомить участников и повысить доверие между ними. Перечислим несколько способов организации самопрезентации участников: 1) «снежный ком» — каждый следующий участник повторяет все то, что было сказано предыдущими ораторами; этот способ имеет смысл использовать в тех случаях, когда информации предоставляется не очень много и ее запоминание не будет вызывать …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/samoprezentacia-na-treninge/

Книга «Тренинг: как создать, вести и продавать»

Книга «Тренинг: как создать, вести и продавать» Автор: бизнес-тренер Мария Загорская. Книга для бизнес-тренеров и тренеров личностного роста. В книге рассмотрены содержательные и организационные аспекты подготовки и проведения тренингов, в том числе подводные камни, трудные ситуации, сложные случаи из тренерской практики.  Чтение этой книги позволит увидеть работу тренера со стороны, даст новые идеи и представления о …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/kniga_trening-kak-sozdat/

Пророк и длинные ложки. Восточная притча

Один православный человек пришел к Илье-пророку. Его волновал вопрос об аде и рае, ведь в соответствии с этим он хотел пройти свой жизненный путь. «Где ад и где рай?» С этими словами он приблизился к пророку, но Илья не ответил. Он взял спрашивающего за руку и повел через темные Переулки в какой-то дворец. Через железный …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/prorok-i-lozhki/

Эксперимент Деминга. Красные и белые бусины

Эксперимент Деминга с красными бусинами описан в его книге «Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами».

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/deming/

Тренинговые методы. Схема

Групповая дискуссия в тренинге – метод обсуждения, основанный на имеющемся опыте группы. В структурированных дискуссиях тема для обсуждения задается ведущим, четко регламентируется порядок проведения дискуссии. В неструктурированных дискуссиях ведущий пассивен, темы выбираются самими участниками, время дискуссии формально не ограничивается. Тематическая дискуссия -в ней обсуждается значимая для всех проблема. Тематическая ориентация концентрирует внимание группы на актуальных …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/training_methods/

Отзывы о тренинге тренеров (апрель, 2019)

В апреле я провела очередной Тренинг тренеров. Вот отзывы моих участников: После тренинга очень много вопросов к самому себе, инсайтов и мыслей, поэтому, если не для тренерской работы, то для саморазвития рекомендую точно! Если сомневаетесь — лучше сходите и больше не сомневайтесь:)

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/tt_apr2019/

Притча о следах на песке

Как-то раз одному человеку приснился сон, будто идет он по песчаному берегу, а рядом с ним — Господь. И начал человек вспоминать события своей жизни. Вспоминал радостные — и замечал на песке две цепочки следов, своих и Господа. Припоминал несчастья — и видел лишь одну. Опечалился тогда человек и стал спрашивать Господа: — Не Ты …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/pritcha-o-sledah/

Почему участники уходят из группы?

Один из способов определить, кому группа может принести наибольшую пользу, состоит в изучении «отказников» — тех, кто преждевременно отказался от работы в группе. Отказ может быть обусловлен многими обстоятельствами, в том числе переездом на новое место жительства, нехваткой времени, сменой интересов. Большего внимания заслуживают причины, которые были выявлены Яломом (Yalom, 1966) в его исследовании девяти …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/uhod-iz-grupp/

Организация пространства на тренинге

Организация пространства тренинга прежде всего сводится к наиболее эффективному размещению участников, тренера, реквизита и мебели в тренинговом зале. Всё кажется простым, однако, не соответствующее задача тренинга размещение участников может значительно снизить динамику тренинга. Основная идея — всё должно способствовать тренинговой деятельности или, по крайней мере, не мешать ей. Рассмотрим стандартное расположение реквизита для средней группы …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/prostranstvo_treninga/

Анализ рынка онлайн образования России в 2019 году

По данным аналитиков, российский рынок онлайн-образования продолжает активно развиваться в соответствии с основными мировыми трендами, что приведет к росту на уровне 12-15%. Онлайн-образование входит в топ-5 приоритетных направлений, как для инвесторов, так и для стартаперов. Пятая часть российских стартапов на март 2020 года – проекты в сфере образования.

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/analys-online/

Читать далее

Яндекс.Метрика