Рубрика: Инструкции тренерам

Методы мотивации студентов про дистанционном (онлайн) обучении

Доклад на конференции в Санкт-Петербургском государственном Лесотехническом Университете им. С.М.Кирова. Дистанционное обучение — форма обучения, подразумевающая обязательное применение компьютерных и телекоммуникационных технологий, которые обеспечивают интерактивное взаимодействие преподавателя и студента, а также самостоятельную работу студента с материалами, выложенными в сети. Читайте также:Возможности и перспективы дистанционного обучения в…Доклад о перспективах дистанционного обучения в РоссииОбо мнеКак влиять на …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://www.zagorskaya.info/motivation-methods/

Mobile learning in forestry education

Authors: S Tereshchenko,  M Zagorskaya,  O Polyanskaya,   Julia Bobritskaya SaintPetersburg State Forest Technical University,  Saint-Petersburg, Russia Abstract. In the article the experience of using mobile learning in forest education is considered. It examines the phenomenon of mobile pedagogy, mobile learning, describes structure of mobile teaching. The application of mobile pedagogy in learning in forest education …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://www.zagorskaya.info/mobile-learning-in-forestry-education/

Книга «Тренинг: как создать, вести и продавать»

Книга «Тренинг: как создать, вести и продавать» Автор: бизнес-тренер Мария Загорская. Книга для бизнес-тренеров и тренеров личностного роста. В книге рассмотрены содержательные и организационные аспекты подготовки и проведения тренингов, в том числе подводные камни, трудные ситуации, сложные случаи из тренерской практики.  Чтение этой книги позволит увидеть работу тренера со стороны, даст новые идеи и представления о …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://www.zagorskaya.info/kniga_trening-kak-sozdat/

Эксперимент Деминга.

Эксперимент Деминга с красными бусинами описан в его книге «Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами». Читайте также:Социальное программирование на примере трех экспериментовСтадное чувство, или закон 5 процентовЭксперимент Дидье Дезора или Почему одни работают, а…Зефирный тест Уолтера МишеляЭксперимент «Пещера разбойника»Кризис: как вести себя руководителю?Принцип общих (тотальных) затрат в логистикеФеноменологический подход и теория …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://www.zagorskaya.info/deming/

Тренинговые методы. Схема

Читайте также:Книга «Тренинг: как создать, вести и продавать»Вопросы к экзамену по дисциплине Управление…Стили обучения по Дэвиду КолбуМетоды мотивации студентов про дистанционном…Cекреты успешной фасилитации от Сивасайлама «Тиаги»…Принципы и методы управления персоналомМои тренинги в Европе — как я провела тренинг продаж…Малькольм Ноулз и Андрогогика

Постоянная ссылка на это сообщение: https://www.zagorskaya.info/training_methods/

Отзывы о тренинге тренеров (апрель, 2019)

В апреле я провела очередной Тренинг тренеров. Вот отзывы моих участников: После тренинга очень много вопросов к самому себе, инсайтов и мыслей, поэтому, если не для тренерской работы, то для саморазвития рекомендую точно! Если сомневаетесь — лучше сходите и больше не сомневайтесь:) Читайте также:Отзывы о тренинге тренеров (февраль 2019)Отзывы о тренинге для тренеров (ноябрь 2020)Отзывы …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://www.zagorskaya.info/tt_apr2019/

Почему участники уходят из группы?

Один из способов определить, кому группа может принести наибольшую пользу, состоит в изучении «отказников» — тех, кто преждевременно отказался от работы в группе. Отказ может быть обусловлен многими обстоятельствами, в том числе переездом на новое место жительства, нехваткой времени, сменой интересов. Большего внимания заслуживают причины, которые были выявлены Яломом (Yalom, 1966) в его исследовании девяти …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://www.zagorskaya.info/uhod-iz-grupp/

Организация пространства на тренинге

Организация пространства тренинга прежде всего сводится к наиболее эффективному размещению участников, тренера, реквизита и мебели в тренинговом зале. Всё кажется простым, однако, не соответствующее задача тренинга размещение участников может значительно снизить динамику тренинга. Основная идея — всё должно способствовать тренинговой деятельности или, по крайней мере, не мешать ей. Рассмотрим стандартное расположение реквизита для средней группы …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://www.zagorskaya.info/prostranstvo_treninga/

Анализ рынка онлайн образования России в 2019 году

По данным аналитиков, российскийрынок онлайн-образования продолжает активно развиваться в соответствии с основными мировыми трендами, что приведет к росту на уровне 12-15%. Онлайн-образование входит в топ-5 приоритетных направлений, как для инвесторов, так и для стартаперов. Пятая часть российских стартапов на март 2020 года – проекты в сфере образования. Читайте также:Возможности и перспективы дистанционного обучения в…Литература: Основы лесопромышленной логистики (Еремеева)Тенденции …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://www.zagorskaya.info/analys-online/

Словарь жаргонных слов американского тренера

Active Training Активное обучение: подход, обеспечивающий активное участие участников в процессе обучения. ADDIE — Это классическая модель учебного процесса проектирования. Аббревиатура состоит из этапов процесса: анализ, проектирование, разработка, внедрение и оценка. Andragogy — Термин, разработанный в Европе для описания искусства и науки обучения взрослых. Малкольму Ноулзу иногда ошибочно приписывают придумывание слова. Он фактически представил и …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://www.zagorskaya.info/slovar_trenera/

Читать далее

Яндекс.Метрика