Рубрика: Дисциплина в организации

Трудные люди в компании

Существует семь основных типов личности, которые можно отнести к трудным. Враждебные и агрессивные: Танк Враждебные и агрессивные: снайпер Враждебные и агрессивные: подрывник Нытики Тихони и молчуны Сверхпокладистые Нигилисты Всезнайки Нерешительные Враждебные, агрессивные, воинственные и отвратительные Умеют напугать, вызвать стресс и вселить ужас. Зачастую они грубияны и сдвинуты на контроле всего и вся. Гуру менеджмента Роберт …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://www.zagorskaya.info/tipi-trudnih-lyudey/

Практикум по лидерству. Видео кейсы. Разные фильмы и сериалы

  Увольнение сотрудника. Стив Джобс Управление командой Стив Джобс   Хозяин Морей. Без уважения дисциплина летит за борт.   Экспертное лидерстов и команда.   Решительность в действиях. Фильм Игра в иммитацию   Читайте также:Что привлекает и удерживает талантливых сотрудников…Практикум по лидерству. Кейсы. Игра Престолов.Практикум по лидерству. Видео кейсы. Форс-мажоры.Мотивационные типы сотрудников: видео примерыФильмы для руководителя: …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://www.zagorskaya.info/leadership-cases-other/

Практикум по лидерству. Кейсы. Игра Престолов.

КАК НАЙТИ ВЕРНЫХ СТОРОННИКОВ Дайнерис из Игры престолов   Как подчинить Север. Диалог мамы с сыном из Игры престолов   Как занять правильное место относительно лидера.   Как перехватить инициативу в разговоре  КОММЕНТАРИИ Читайте также:Женщины-руководители в фильмах и сериалахПрактикум по лидерству. Видео кейсы. Разные фильмы и сериалыОшибки руководителя. Как общаться с сотрудниками,…Практикум по лидерству. Видео …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://www.zagorskaya.info/leadership-cases/

Как быть, если подчинённый «не слушается»?

Инструкция для руководителя. 1 Изучение причин конфликта. В первую очередь, нужно провести диагностику конфликтной ситуации. Даже если видимых противоречий между руководством и сотрудниками нет, они имеются в латентном (или скрытом) виде. Важно понять, что именно не устраивает коллег в тех решениях, которые они игнорируют. 2 Поиск неформальных лидеров. Вторым важным этапом является определение «лидеров протеста». …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://www.zagorskaya.info/ne_slushaetsya_podchinenniy/

Кейс «Пикард» (лидерство по Азидесу).

Генералом корабля был Капитан Пикард, один из самых славных управляющих, которых вы когда-либо видели. Он обладал всеми необходимыми способностями и талантами, чтобы управлять всем чем угодно, начиная с космического корабля и заканчивая General Motors Corp. Вот некоторые из его многочисленных особенностей, которые могут быть применимы руководителями в любой компании: Он знал корабль изнутри и снаружи: …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://www.zagorskaya.info/case-leadership-pikard/

Практическое задание по лидерству. Кейс Билл Гейтс.

Кейс «Основа успеха Билла Гейтса»   Уильям X. Гейтс, возможно, является одним из самых влиятельных  людей в отрасли, производящей персональные компьютеры. В 1980 г. в его компанию «Майкрософт» обратилась корпорация «Аи Би Эм» относительно разработки операционной системы для ее нового персонального компьютера. Благодаря усилиям недавно нанятого программиста «Майкрософт» смогла предложить «Аи Би Эм» теперь всем …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://www.zagorskaya.info/ibm/

Яндекс.Метрика