Роли в команде -шесть шляп (модель Белбина и де Боно)

sixthinkinghatsКогда гуру креативности, британский психолог Эдвард де Боно в 1986 году  представил общественности «шесть мыслящих шляп», критики отнеслись к этому поначалу уничижительно.

Теперь техника де Боно широко применяется в качестве техники руководства командой и ведения заседаний, способствуя улучшению коммуникации и созданию шутливо-серьезного подхода к обсуждаемой теме.

Происходит это так: участники заседания обсуждают какую-нибудь идею или стратегию. При этом они всегда придерживаются одной из шести точек зрения. Цвет шляпы отражает позицию.

белая шляпа: аналитическое, объективное мышление, речь идет о фактах и реализуемости проекта;

красная шляпа: эмоциональное мышление, субъективные ощущения, чувства и мнения;

черная шляпа: критическое мышление, предвидение и оценка рисков, проблемы, скепсис, критика.

желтая шляпа: оптимистическое мышление, спекулятивный сценарий по принципу «в лучшем случае».

зеленая шляпа: креативное, ассоциативное мышление, новые, созидательные идеи, конструктивность.

голубая шляпа: систематизирующее, комментирующее мышление, наблюдение за процессом, «общая картина».

Внимание: заседание должен вести модератор, педантично контролирующий роли.

Гомогенные, т.е. однородные команды, члены которых обладают схожими взглядами и чертами характера, работают хуже. Мередит Белбин в 1970 гг исследовал индивидуальности, характерные роли и их влияние на процессы в группах.

Из своих наблюдений он вывел девять различных профессий:

-ориентированные на активные действия: зачинщик, исполнитель, перфекционист.

-ориентированные на коммуникацию: координатор, партнер, новатор.

-ориентированные на знания: изобретатель, наблюдатель, специалист.

По материалам Книги решений (М.Крогерус, Р.Чеппелер)

Метод помогает справиться с тремя проблемами, с которыми мы сталкиваемся при мышлении:

  • Я не знаком с проблемой и не знаю, с какого конца за нее взяться — ощущение неадекватности.
  • Я не могу удержать в уме все варианты, путаница фактов, подробностей, деталей делает меня беспомощным охватить это многообразие.
  • Я слишком эмоционально погружен в проблему, мои чувства, интуиция, стереотипы не позволяют очистить проблему от субъективности.

Э. де Боно утверждает, что в процессе мышления мы одновременно решаем множество задач, пытаясь быть объективными, конструктивными, эффективными… В цветной печати основные цвета по отдельности наносятся на лист, и лишь их смешение дает эффект цветной печати.

«Шесть шляп» позволяют каждый раз использовать отдельный аспект мышления, который, дополняя пять остальных, позволяет нам видеть объемную целостную картину.

роли в команде при принятии решения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Six-Thinking-Hats-Process

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/6_shlyap_hats/

Яндекс.Метрика