Избегайте Синдрома усталого менеджера.

синдром усталого менеджераДаже проблемный подчиненный не станет спорить с тем, что работа руководителя –нервное занятие.
Никогда не стоит недооценивать, какой стресс она приносит.

Симптомы синдрома усталого менеджера таковы:

-страх идти на работу;
-ощущение, что вы работаете за подчиненных;
-депрессия и тревога при приближении выходных;
-ощущение безнадежности, как будто ваша «военная кампания обречена»;
-потеря сна, аппетита и сексуального влечения;
-необъяснимое желание задушить кого-нибудь из подчиненных.

_____________________________

Лечение заключается в следующем:
-одержать несколько побед и записать их в свой актив;
-избавиться от ненужных сотрудников, которые создают нездоровую атмосферу среди ваших сотрудников;
-взять отпуск.

Вы вздрогнули, прочитав последний пункт? ВЫ не уходили в отпуск последние несколько лет? Если так, время пришло. Ваш диагноз: Синдром Усталого Менеджера. И вам прописывается отпуск.

_____________________________

Из книги Гленна Шепарда «Как управлять проблемными сотрудниками».

Читайте также:

Читайте также:

Яндекс.Метрика