Волк и семеро козлят. Упражнение для тренинга

Описание

Упражнение начинается с инструкции:

«Мы находимся в сказке «Волк и семеро козлят». Роль волка не традиционна. Он вегетарианец. Ест свежие овощи со своего огорода. Козлята, однако,  в это не очень верят и побаиваются волка.

Огород у волка очень большой. Волку надо прополоть капусту, морковку  и редиску. Он хочет использовать для этого  наемную рабочую силу – козлят.

Козлятам не хочется работать,  но они не прочь полакомиться капустой.

Поделите, пожалуйста,  роли – кто из вас будет волком, а кто — козлятами».

Инструкция «волку».

Ваша задача — замотивировать козлят так, чтобы они пошли к вам на работу и честно ее выполняли.

Инструкция «козлятам».

Вы согласитесь на работу только в том случае,  если предложение волка будет отвечать вашим потребностям, интересам, желаниям.

Роль волка выполняют  последовательно 3-5 участников.

Успешность выполнения задачи определяется простым голосованием «козлят».

Обсуждение.

После разыгрывания ситуации обсуждаются следующие вопросы:

• Кто был успешен и за счет чего?
• Какие мотивирующие приемы использовались?
• Что было самым серьезным в этом упражнении?

Варианты.

Для того, чтобы разнообразить упражнение, нанимателями козлят можно сделать не только волка, но и других зверей (по выбору, например: медведя, зайца, хорька и т.д.). В таком случае группа обсуждает, что как при этом меняются формы и методы мотивации.

Дополнительные рекомендации.

Упражнение проводится после мини-лекции по формам и методам мотивации

Перед тем, как предлагать участникам  это упражнение, надо разогреть группу  на ролевую игру.

Источник — Браткин А. Скоробогатова И. «Чемоданчик тренера. 10 продаваемых тренингов».