Формулирование целей обучения. Таксономия Блума.

При создании обучающего курса авторам необходимо сформулировать цели обучения. Согласно теории Бенжамина Блума, цели обучения зависят от иерархии мыслительных процессов (запоминание,  понимание, применение, анализ, синтез, оценка). 

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/taksonomia-bluma/

Книга для руководителя: Мотивация в стиле экшн

Книга Клауса Кобьёлла «Мотивация в стиле экшн: восторг заразителен» Радость от работы, партнерские отношения внутри фирмы, скрупулезное планирование в сочетании со свободой принятия решений — эти идеи предлагались теоретиками менеджмента и маркетинга давно, но именно Клаус Кобьелл, ресторатор и владелец старинной гостиницы, впервые на практике последовательно воплотил их в жизнь.

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/motivatsia_v_stile/

Отзывы о тренинге для руководителей (апрель 2017)

В апреле я провела очередной тренинг для руководителей «Результативное управление персоналом«. В этот раз собралась группа из опытных руководителей крупных фирм, и динамика тренинга была прекрасная -мозговые штурмы, обсуждения, яркие игры. Из отзывов: Очень интересная тематика, практические игры, общение внутри группы. Мария -квалифицированная, активный, классный тренер. (Ольга Нефедова, зам.директора по УВД ЦДТ «Хибины» (Кировск).

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/otziv_rup_apr17/

Убойная шпаргалка, как начать новую жизнь.

Инвестор, программист, писатель и серийный предприниматель Джеймс Алтачер несколько раз опускался на дно и возрождался заново. Ему приходилось менять карьеру неоднократно. Иногда из-за смены интересов. Иногда из-за того, что все мосты за спиной были сожжены, и он остро нуждался в деньгах.

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/kak_nachat_novuyu_zhizn/

Тезисы книги «Кради как художник»

Книга Остина Клеона Кради как художник 10 уроков творческого самовыражения (Steal Like an Artist: 10 Things Nobody Told You About Being Creative) привлекает  внимание всем: названием, оформлением, форматом. Бумажная версия будет отличным подарком не только для творческих людей, но и для всех, кто нуждается в мотивации, вдохновении и новых идеях. Тезисы книги:

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/kradi_kak_hudojnik_tesisi/

Шесть способов самомотивации

Как мотивировать себя, чтобы закончить важное дело, не бросить всё на полпути, не потерять интерес? Вот шесть способов самомотивации. 1.Подготовьтесь к долгой дороге. Самый важный момент самомотивации – это осознание, что сразу ничего не выйдет. Не бывает так, что ты захотел – и тот же час получил. Для этого нужно пройти жизненные этапы, пройти определенный …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/6_sposobov_samomotivatsii/

Семинар Как работать с подчиненными: технологии влияния для руководителей

Провожу семинар для руководителей на тему лидерства и формата уже 5ый раз, в этот раз меня пригласил Первый городской бизнес-инкубатор. Темы семинара оказались актуальными для руководителей. Много вопросов, и мало времени, всего 2 часа для такой большой темы. Отзывы участников о семинаре: Семинар понравился! Ожидал услышать скучную лекцию, но было очень интересно и время пролетело незаметно. Семинар дал …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/seminar_mart-17/

Вопросы на уроках важнее ответов. Как мотивировать к учёбе.

Нашла хорошую статью для учителей, но также она будет полезна тренерам и преподавателям. «Я не знаю»  Начнём с того, что это нормально — не знать ответ на вопрос. В школе фраза ученика «Я не знаю» обычно трактуется как «Я забыл информацию, которую вообще-то должен был помнить». Учитель как будто шепчет: «Я знаю ответ, и ты …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/voprosi-vazhnee-otvetov-na-uroke/

Business communication

Communication trainings for students from The Saimaa University of Applied Sciences and St Petersburg State Forest Technical University. Good energy, good feedback. В феврале и марте я провела тренинги для студентов университетов Финляндии и России на тему «Business communication». Проработали тему эмоций в коммуникациях, позиции восприятия,  выбор стратегии «win-win». Одной из задач было командообразование, так …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/business-communication/

Интервью с Марией Загорской о том, как вести тренинги для иностранных участников

Интервью на сайте СИНТОН (Петербург). Наша ведущая бизнес-тренер Мария Загорская вернулась из Дании, где по приглашению университета Оденсе провела два тренинга продаж для студентов. Мы взяли у Марии интервью, чтобы узнать, в чем особенности в ведении тренингов на английском языке.

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/interview_s_mariey/

Как мотивировать людей. Метод Тома Сойера.

Том Сойер в книге Марка Твена столкнулся с неприятной задачей: вместо отдыха в воскресенье тетушка Полли заставила его красить забор. Работа совсем не вдохновляла Тома: «Он начал думать о том, как весело рассчитывал провести этот день, и скорбь его умножилась.

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/kak-motivirovat-sotrudnikov/

Реквизит для тренера

Реквизит, который тренер использует в работе, во многом зависит от темы тренинга. Я расскажу о том реквизите, который мне нужен на тренингах личностного роста.

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/rekvizit-dlya-trenera/

Читать далее

Яндекс.Метрика