Янв 10
Цикл Пфайффера и Джонса Пять ступеней цикла экспериментального обучения. Шаг 1. Делаем что-то –какая то задача, игра Шаг 2. Смотрим, что получилось (опрос в круге, пары обсуждают, мини-группы) Шаг 3. Обработка, интерпретация (что узнали про себя, почему не получилось, как в жизни, похоже ли) Шаг 4 Обобщение, связь с реальной жизнью. Шаг 5. Применение: план …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/pfeiffer-and-jones_circle/
Янв 06
Гексли -руководитель. Обычно такие свойства Гексли, как кипучая энергичность, энтузиазм и спонтанность, не считаются атрибутами руководителей высшего звена, однако на самом деле Гексли вполне справляются с руководящими ролями. В своих лучших проявлениях представители этого типа привносят свежую струю в высшие управленческие эшелоны и их стиль принятия решений. Способность Гексли воодушевлять окружающих является, вероятно, самым впечатляющим …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/rukovoditel_geksli_enfp/
Дек 16
Как написано в одной из книг: «Я была отличной мамой, пока у меня не родились дети». Вот семь книг, написанных опытными мамами, психологами и врачами для тех, кто хочет найти ориентиры в воспитании детей и сохранить здоровые нервы :)
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/luchie_knigi_vospitanie/
Дек 13
Бизнес книги, изданные или переизданные в 2017 году на тему бизнеса, менеджмента, продаж и развития фирмы. Здесь только те, которые набрали максимальный рейтинг по мнению читателей на разных сайтах (ozon, labirint, bookvoed, litres). Не теряем время на пустую литературу, читаем проверенное.
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/business_books_2017/
Дек 12
Что читать? Ежегодно на рынке появляются сотни тысяч книг по личной эффективности, личностному росту, призванию и предназначению. Вот лучшие из книг 2017 года по результатам опросов и рейтингов на сайтах ozon, labirint, bookvoed и liters.
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/chto_chitat_2017_lichrost/
Ноя 17
В ноябре я провела тренинг «Успешный человек: технологии достижения целей» -тренинг по целеполаганию, лидерству и умению общаться. Этот тренинг длится больше месяца, участники встречаются два раза в неделю -на основных занятиях и кураторских встречах. Итого 10 занятий, посвященных темам целеполагания, уверенности в себе, мотивации, предназначению, тайм-менеджменту. Отзывы участников:
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/otziv_ucpeshniy_chelovek_nov17/
Окт 26
Руководители – интуитивные этики: люди для людей У интуитивных этиков управление основано на личных взаимоотношениях. Личные и межличностные связи – вот что важнее всего для этой группы. Для того чтобы добиться от подчинённого вовлеченности в работу, интуитивный этик должен наладить с ним личное общение. В этом сила руководителей с данным темпераментом, и у каждого из …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/intuit-etiki-ruk/
Окт 26
Руководители – сенсорные рационалы: представители компании Сенсорные рационалы убеждены: источниками силы являются структуры, иерархия и традиции их организации или деловой команды. Вот какие средства производят на них впечатление: должности, оклады, упоминания и похвалы в официальных документах, полномочия на управление, медали и миллионы прочих официальных атрибутов успеха. Для того чтобы мотивировать подчинённого, обладающего таким темпераментом, …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/sense-racio-ruk/
Окт 26
Рациональные экстраверты: врождённое умение влиять Социологи изучали взаимосвязь предпочтений типов личности с успешным окончанием колледжа. Им удалось получить данные о том, что четыре рационально-экстравертных типа (ESTJ, ESFJ, ENFJ и ENTJ) достигали в учёбе большего, чем остальные типы, и успешно справлялись с любыми задачами, с которыми они сталкивались. Изабель Бриггс-Майерс, создатель Индикатора типов Майерс-Бриггс, сделала …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/racio-extravert-ruk/
Окт 26
Иррациональные интроверты: тихие, задумчивые люди Если говорить о том, насколько успешно в среднем тот или иной человек может определять деятельность отдельных людей или групп, то в особенно благоприятном положении находятся рациональные экстраверты; в этом отношении следом за ними располагаются рациональные интроверты и иррациональные экстраверты. А вот иррациональные интроверты (типы ISTP, ISFP, INFP и INTP), стремясь …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/irracio-introvert-ruk/
Окт 26
Поскольку рационалам свойственна решительность и в своей внешней деятельности они превыше всего ценят ясность и системность, размеренность и порядок, обычно они укладываются в широко распространённый стереотип о «настоящем руководителе». Однако в роли лидеров как рационалы, так и иррационалы имеют собственные уникальные качества и достоинства. В любой профессиональной области нельзя не заметить ориентированность на «рациональные» ценности: …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/racio-irracio-ruk/
Окт 26
По убеждению Карла Юнга, пара предпочтений «экстраверсия – интроверсия» образует самые глубокие пропасти в отношениях между людьми. Применительно к руководству это утверждение очень верно: различия между экстравертным и интровертным поведением вполне очевидны и глубоки, и они в значительной мере определяют стиль руководства. Экстраверты, которых так манит мир людей, внешних событий и явлений и которые черпают …
Постоянная ссылка на это сообщение: https://zagorskaya.info/extravert-introvert-ruk/
