Стадное чувство, или закон 5 процентов

Есть такое понятие как автосинхронизация. Суть такова – если в какой-то общности 5% процентов совершают одновременно определенное действие – остальное большинство начинает повторять. Теория так же может называться ДОТУ — Достаточно общая теория управления.

 Если в мирно пасущемся табуне лошадей испугать 5% особей и «пустить их в бегство», то весь остальной табун сорвется с места; если даже 5% светлячков случайно синхронно вспыхнут, то тут же будет вспышка целого луга.

Читать далее

Мои тренинги в Европе — как я провела тренинг продаж в Lillebaelt Academy, Denmark

В мае 2017 я провела два тренинга на английском языке по программе «Продажи» в Lillebaelt Academy. Университет дает профессиональное высшее образование, в нем много программ прикладных наук, и в рамках организуемой ими по программе Erasmus International Business Week в Оденсе приехали преподаватели из 10 европейских стран и Канады. Меня пригласили провести тренинг по программе продажи у студентов второго года обучения.

Преподавать в Lillebaelt academy -истинное удовольствие. И вообще работать с европейцами очень приятно. Все четко, все продумано. В программе мероприятий, которую мы получили от организаторов, значилось время наших лекций и контакты преподавателей, которые отвечают за группы студентов.

Читать далее

Как принцип Парето помогает совершенствовать жизнь

Принцип Парето учит, как при меньших затратах достигать максимального результата.
Важно вкладывать наши силы, деньги, время только в самые выгодные предприятия, которые стопроцентно принесут прибыль. 80 % результата обеспечивает 20% условий — как мы можем применять этот принцип в повседневной жизни? Отобрать для разработки именно те максимально выгодные 20 %.
Главные принципы использования правила 80\20 для оптимизации жизни:

Читать далее

Отзывы о тренинге для руководителей (апрель 2017)

В апреле я провела очередной тренинг для руководителей «Результативное управление персоналом«. В этот раз собралась группа из опытных руководителей крупных фирм, и динамика тренинга была прекрасная -мозговые штурмы, обсуждения, яркие игры.
Из отзывов: Очень интересная тематика, практические игры, общение внутри группы. Мария -квалифицированная, активный, классный тренер. (Ольга Нефедова, зам.директора по УВД ЦДТ «Хибины» (Кировск).

Читать далее

Убойная шпаргалка, как начать новую жизнь.

Инвестор, программист, писатель и серийный предприниматель Джеймс Алтачер несколько раз опускался на дно и возрождался заново. Ему приходилось менять карьеру неоднократно. Иногда из-за смены интересов. Иногда из-за того, что все мосты за спиной были сожжены, и он остро нуждался в деньгах.
Читать далее

Тезисы книги «Кради как художник»

Книга Остина Клеона Кради как художник 10 уроков творческого самовыражения (Steal Like an Artist: 10 Things Nobody Told You About Being Creative) привлекает  внимание всем: названием, оформлением, форматом.
Бумажная версия будет отличным подарком не только для творческих людей, но и для всех, кто нуждается в мотивации, вдохновении и новых идеях.

Тезисы книги:

Читать далее

Шесть способов самомотивации

Как мотивировать себя, чтобы закончить важное дело, не бросить всё на полпути, не потерять интерес? Вот шесть способов самомотивации.

1.Подготовьтесь к долгой дороге.

Самый важный момент самомотивации – это осознание, что сразу ничего не выйдет. Не бывает так, что ты захотел – и тот же час получил. Для этого нужно пройти жизненные этапы, пройти определенный отрезок времени. Сложность задачи зависит от сложности поставленной цели, упорства и опять-таки, мотивации. Любая цель, проект и т.п. требует затрат времени и сил, осознай это и будь готов приложить эти силы. Только действие приносит результат. Никакие размышления, обсуждения или сомнения результата не дают.

Читать далее

Семинар Как работать с подчиненными: технологии влияния для руководителей

Провожу семинар для руководителей на тему лидерства и формата уже 5ый раз, в этот раз меня пригласил Первый городской бизнес-инкубатор. Темы семинара оказались актуальными для руководителей. Много вопросов, и мало времени, всего 2 часа для такой большой темы.

Отзывы участников о семинаре:

Семинар понравился! Ожидал услышать скучную лекцию, но было очень интересно и время пролетело незаметно. Семинар дал возможность задуматься над своими недостатками в качестве руководителя. Спасибо Марии за лёгкость подачи информации, за ответы на вопросы!

Читать далее

Вопросы на уроках важнее ответов. Как мотивировать к учёбе.

Нашла хорошую статью на просторах интернета. Написана для учителей, но будет полезна как тренерам, так и преподавателям.
«Я не знаю»  Начнём с того, что это нормально — не знать ответ на вопрос.
В школе фраза ученика «Я не знаю» обычно трактуется как «Я забыл информацию, которую вообще-то должен был помнить». Учитель как будто шепчет: «Я знаю ответ, и ты тоже должен его знать. Ответь на мой вопрос, и это будет означать, что ты знаешь».
Читать далее

Business communication

Communication trainings for students from The Saimaa University of Applied Sciences and St Petersburg State Forest Technical University. Good energy, good feedback.

В феврале и марте я провела тренинги для студентов университетов Финляндии и России на тему «Business communication».

Проработали тему эмоций в коммуникациях, позиции восприятия,  выбор стратегии «win-win». Одной из задач было командообразование, так участвовали студенты из разных стран.  С поставленными задачами справилась, продолжение в марте и мае))

Читать далее

Читать далее

Яндекс.Метрика