5 недопустимых ошибок в бизнесе

Поскольку каждый бизнес (каждая отрасль) имеют свои особенности, и не существует в бизнесе одной формулы успеха, каждый бизнес должен определять подходящие для него политики и стратегии. Однако имеются пять грубых, недопустимых ошибок, каждая из которых будет иметь катастрофические последствия для бизнеса. Эти ошибки Питер Друкер называл пятью смертными грехами бизнеса [The Five Deadly Business Sins, …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/5_nedopustimih_oshibok_v_biznese/

Как определить характер человека по его подписи?

1. Размер подписи: а) размашистая — глобальное системное мышление; б) компактная — конкретное мышление. 2. Длина подписи: а) длинная — способность глубоко вникать в суть проблем; усидчивость, излишняя придирчивость и занудство; б) короткая — способность быстро схватывать суть событий. Неспособность к монотонной работе. 3. Тип подписи: а) округлая — мягкость, доброта, уравновешенность; б) угловатая — …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/harakter-po-podpisi/

«ШКОЛА ВЕДУЩИХ»: ИТОГИ ТРЕНИНГА

В Петербургском «Синтоне» в очередной раз прошел тренинг для желающих постичь секреты тренерского мастерства — «Школа ведущих» и мы с радостью делимся его результатами. Ведущая Мария Загорская: «В этот раз у нас собралась сильная группа ведущих, и темы отчетных тренингов тоже серьезные: тренинг уверенности, тренинг для руководителей, тренинг ораторского мастерства. Так, среди участников был, к моей радости, опытный Пётр Яковлев, ведущий тренинга «Открытки» в нашем Центре. Очень …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/tt_otzivi/

Как перестать откладывать дела на потом?

Вы уже несколько раз заваривали себе чай и кофе, проверяли новости и почту, и при этом вам так и не удалось приступить к тому, что давно планировали. День уже заканчивается, вы переговорили с коллегами, пообедали и почитали новости в интернете, «лайкнули» полезные статьи, а дело так и стоит? Сколько раз вы переписывали одно и то …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/kak_perestat_otkladivat_dela/

Как топ-менеджеру не поддаться на манипуляции подчинённых?

Случалось ли Вам когда-нибудь сталкиваться с такой ситуацией, как манипуляции со стороны подчиненных? Как мы ощущаем типичную манипуляцию на себе – «Вот как бывает –попросил тебя друг или знакомый что-то сделать, а тебе жуть как не хочется, а идешь и делаешь, и только потому, что тебя так слезно об этом просили». Давайте-ка попробуем разобраться, как …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/manipulyatsii_podchinennih/

5 способов сохранить хладнокровие в трудные времена

Хронический стресс может убить вас в буквальном смысле этого слова. Как же сохранить спокойствие во время длительных кризисных ситуаций, когда вы уже готовы сорваться? В 1983 году кардиолог Роберт Эллиот начал свою статью о преодолении стресса следующими словами: «Правило номер 1: не убивайтесь на работе ради мелких дел. Правило номер 2: все ваши рабочие дела …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/hladnokrovie/

Как мотивировать сотрудников? Типы: альпинист, муравей и иллюзионист.

Мотивация сотрудников – очень важный вопрос, о котором нужно позаботиться руководителям компаний или менеджерам по персоналу. Как мотивировать сотрудников? Чем заинтересовать людей? Как сподвигнуть их к большему усердию в работе? Как правило, помимо материального вознаграждения специалистами движет и кое-что другое. Это самое «кое-что» у каждого сотрудника свое, и порой совсем не просто его определить.

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/sotrudniki_alpinist_muravey/

Почему они увольняются?

Kelly Service провели исследование о том, что подталкивает сотрудника к смене работодателя.

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/pochemu_oni_uvolnyayutsya/

Тип сотрудника ENFP (Гексли)

  Гексли -Коммуникатор. Его девиз: «Люди важнее всего.« Жажда жизни в сочетании с общительностью (экстраверсия) объединены в этом типе личности с поиском бесконечных возможностей и альтернатив (интуиция), которыми Гексли пользуются в широком спектре межличностных отношений (этика), неизменно строя свою повседневную жизнь таким образом, чтобы количество этих возможностей лишь возрастало (иррациональность).

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/type-enfp-geksli/

Как руководителю заработать авторитет у подчинённых?

Часто к нам в Синтон приходят молодые (и не очень) руководители, которые сталкиваются с проблемой — сотрудники их «не слушаются», возражают, выполняют распоряжения не вовремя и некачественно. О том, как руководителю заработать авторитет и добиться выполнения распоряжений, мы поговорили с ведущей тренингов Марией Загорской. Мария, почему у руководителей возникает такая проблема, как «сотрудники, которые не слушаются»? С такими проблемами руководители сталкивались всегда, но в последнее время — чаще. Причин несколько. Во-первых, все больше …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/avtoritet_rukovoditelya/

Читать далее

Яндекс.Метрика