«Встретили по одежке. Проводили тоже плохо… »
Народное.
Не так важно, где и в какой сфере мы работаем и какой у нас доход. Однажды мы приходим к мысли, что достойны большего.
И мы понимаем, что для перехода на новый уровень недостаточно быть компетентным специалистом, нужно еще и транслировать окружающим то, что мы этого достойны. Поговорим о внешних атрибутах статуса (положения в обществе).
Есть люди, которые от рождения умеют убедительно выглядеть, но есть настоящие специалисты и талантливые сотрудники, которые не могут себя «презентовать».
К сожалению, поговорка «по одежке встречают, по уму провожают», не всегда срабатывает.
Британские и американские ученые изучили, за какое время мы формируем первое впечатление о человеке. Оказалось, за первые 13 милисекунд! Так что, скорее верно, что «Ни у кого не будет второго шанса произвести первое впечатление».
Исследования показали, что те из американцев, которые выглядят лучше, чем 67% окружающих, в среднем зарабатывают за жизнь на 230 тысяч долларов больше.
Поскольку симпатичные работники более уверенны в себе и вызывают больше доверия, работодатели склонны полагать, что они более способны. В одном из проведенных экспериментов «работодатели» платили более привлекательным «сотрудникам» в среднем на 10% большую зарплату.
Почему это работает? Это «эффект ореола» (halo effect), когда мы приписываем привлекательным людям характеристики, которых у тех нет, основываясь на общем впечатлении (ореоле).
Хорошая новость: предупрежден, значит вооружен. Вот несколько советов, которые помогут вам поднять свой статус в обществе за счет внешних атрибутов.
- Найдите пример для подражания.
Это естественно — молодые художники, чтобы научиться, копируют шедевры мастеров, молодые писатели — переписывают известные романы от руки, начинающие трейдеры повторяют действия успешных коллег, чтобы научиться торговать на бирже.
Найдите человека из среды, в которой хотите добиться успеха, и «спишите слова». Понаблюдайте, как он одевается, какие предметы статуса носит, как себя ведёт. (Если вы женщина, примите за образец успешную женщину, не старайтесь копировать мужчин. )
Подражайте человеку, но старайтесь быть собой во всем, что делаете. Сохраняйте свою индивидуальность. Подражайте ему или ей, пока не станете образцом для подражания сами; так вы поймете, что добились своего. - Имидж: станьте «своим».
Законы социума таковы, что люди воспринимают нас по приниципу «свой-чужой». Люди склонны относиться лучше к тем, кто на них похож. Если мы «свои», то нам можно всё. Если мы «чужие» — нам не доверяют. Поэтому наша задача — влиться в среду, в которой мы хотим оказаться.
Будьте адекватны! Стиль, который вы выбираете, должен соответствовать вашей среде. Деловые костюмы или одежда в стиле casual? Яркие аксессуары или скромные по виду, но качественные элементы одежды? Смартфон или дорогой ежедневник? Не стоит сильно тратиться, но если в вашей среде важно, какой электронной почтой, операционной системой или способом связи вы пользуетесь, нужно обратить на это внимание.
Вложитесь в хорошую и удобную одежду, обувь и аксессуары. Все это должно помогать вам, «продавать» вас, а не мешать.
Очень важно, чтобы ваш внешний вид говорил не «посмотрите, насколько я лучше вас», а «я здесь, и я достоин вас». - Следите за здоровьем.
Мы уже узнали, что социум предпочитает внешне привлекательных людей. Но сложно выглядеть привлекательно, выглядя нездорово. Если наша цель — повысить доход и статус — есть смысл инвестировать в свое здоровье и поддерживать его на уровне.
Внешние признаки здоровья — красивые волосы, здоровые зубы (а значит — красивая улыбка), здоровая спина (а значит — хорошая осанка), нормальный вес (а значит — стройная фигура).
Человек с хорошей осанкой кажется выше, а ученые подтверждают — высокие люди зарабатывают больше. Среди работающих американцев ростом от 170 до 180 см каждый дюйм (2,54 см) «лишнего» роста соответствует в среднем повышению годового заработка на 2%. И на руководящие должности гораздо чаще назначают высоких людей. Поэтому для женщин высокий каблук — обязательная обувь для движения по карьерной лестнице. - Голос ниже.
Низкий голос — признак лидера. Анализируя результаты выборов за 40 лет (с 1960 по 2000 год), ученые обнаружили, что в борьбе американских президентов за кресло всегда выигрывал тот, у кого голос был ниже.
Это ощущение досталось нам от предков. Грудной тембр воспринимается нами как признак превосходства, поэтому его обладатели автоматически записываются в «вожди». И этим надо пользоваться!
Приятным бархатистым тембром владеют немногие, но для повышения статуса просто необходимо научиться снижать тембр голоса, особенно если вы хотите повлиять на ситуацию и решение. Некоторым женщинам сложно руководить потому, что их высокий голос не воспринимается окружающими серьезно, он кажется детским. Молодые мужчины с высоким голосом так же неубедительны. Но над голосом можно работать, и научиться выбирать тембр в зависимости от ситуации.
Сама Маргарет Тэтчер брала уроки ораторского мастерства, чтобы сделать свой голос менее пронзительным.
Итак, если вы хотите приобрести авторитет и стать более убедительными, говорите ниже.
И наконец, совет № 5
Замедлитесь.
Это парадоксально и не соответствует нашей природе. Нам так важно завоевать авторитет, доверие, место в обществе, мы так стремимся к этому, что, волнуясь, начинаем говорить быстрее и громче, много жестикулировать и двигаться.
Люди не воспринимают всерьез тех, кто громко кричит и много говорит.
Настоящий лидер говорит мало и не тратит силы на лишние движения.
Каждая фраза и вывод — как камень, брошенный в воду: метко, увесисто, значимо, с кругами на воде (когда сказанное вынуждает других думать и искать решения).
Если хотите быть убедительны — остановитесь, делайте паузы, много слушайте, задавайте вопросы, следите за своей мимикой. Попробуйте упражнение «Спокойное присутствие» чтобы достичь нужного состояния.
Отработать нужное состояние можно на тренингах Тренингового центра СИНТОН.
