Тип ISFJ (Драйзер). Сильные и слабые стороны сотрудника.

Сильные стороны сотрудника типа ISFJ (Драйзер):

— Глубокое внимание и сосредоточенность

— Развитое чувство трудовой этики, ответственность и трудолюбие

— Умение сотрудничать, устанавливать гармоничные отношения с людьми

— Практичный, реалистичный подход

— Точность в обращении с фактами и внимание к деталям

— Готовность служить другим; вы умеете оказывать поддержку коллегам и подчинённым

— Желание следовать традициям организации, внимание к её истории

— Прекрасные организаторские способности

— Преданность организации, желание работать в традиционной структуре

— Умение организовывать и поддерживать неизменный порядок действий

— Развитое чувство ответственности; люди могут рассчитывать на то, что вы сделаете то, о чём говорите

— Желание использовать устоявшиеся методики, уважение к статусу, определяемое степенями и титулами

— Здравый смысл и реалистичное видение перспективы

Среди минусов могут обнаружиться:

— Склонность к недооценке вашей собственной значимости; вам может недоставать настойчивости, когда речь зайдёт о ваших личных потребностях

— Нежелание принимать новые, неопробованные идеи

— Излишняя чувствительность к критике; вам неуютно в напряжённой обстановке

— Повышенное внимание к деталям и к текущему моменту в ущерб перспективе

— Склонность брать на себя слишком много

— Недостаток гибкости, умения адаптироваться к новым ситуациям

— Склонность перегружать себя работой в нескольких направлениях одновременно

— Склонность опускать руки, если в вас не нуждаются или вас не ценят

— Недостаток умения менять точку зрения или позицию, если решение вами уже принято

 

Секрет успеха ISFJ:

Научиться высказываться, рассматривать недоступные пока возможности, проявлять гибкость и действовать спонтанно.

Читайте также:

Яндекс.Метрика