Архив по категории: Подбор персонала

Мар 12

Где найти сотрудников? Вербуйте у своих конкурентов!

Владелец компании по установке кондиционеров и обогревателей спросил, как он может использовать подсадных клиентов, если у него нет розничной торговли. Но он в состоянии вызвать представителя конкурентов и посмотреть, как тот справляется со своей работой. Просто вырвав один проводок или отсоединив газовый клапан в своем доме, он мог протестировать технические умения своего потенциального сотрудника так …

Читать далее »

Фев 12

Где найти сотрудников? Вербуйте у своих клиентов!

Некоторые бизнесмены не решаются вербовать подчиненных среди сотрудников своих клиентов, полагая, что потеряют клиента, если уведут его сотрудника. Напрасно. Дайте знать работникам фирмы, с которой вашу организацию связывают деловые отношения, что вы проводите рекрутинг. Спросите, не знают ли они кого-нибудь, кого бы это заинтересовало. И помните, что люди задерживаются на одной работе в среднем три …

Читать далее »

Окт 12

Почему они увольняются?

Kelly Service провели исследование о том, что подталкивает сотрудника к смене работодателя. Читайте также: Как сотрудники выбирают работодателя?…

Авг 12

Какой вопрос нужно обязательно задать человеку, которого нанимаете в свою команду?

Когда Вы нанимаете человека на любую постоянную или проектную работу — неважно, токарем ли, торговым представителем или директором по производству — имеет смысл обязательно задать соискателю, помимо прочих, один простой вопрос: —Какие три вещи, которые я могу проверить, являются Вашими главными поводами для гордости за последние 3-5 лет? Вот именно в такой формулировке. Можно чуть …

Читать далее »

Мар 27

Как сотрудники выбирают работодателя?

Headhunter провел исследование на тему: «На что вы обычно обращаете внимание при выборе работодателя» Читайте также: Почему они увольняются?

Мар 14

3 популярных уловки соискателей

1. Обман о невозможности роста и маленькой зарплате КОЗА-ДЕРЕЗА жалуется деду, что ее плохо пасли. Соискатели любят рассказывать, что на прежнем месте «не было возможности роста» и «маленькая зарплата». Подобный обман, как правило, не считают проступком — не рассказывать же про злобного начальника и ужасный коллектив: еще приклеят ярлык скандалиста с тяжелым характером. Частичное искажение …

Читать далее »

Мар 05

МОЖНО ЛИ СОЗДАТЬ ИДЕАЛЬНУЮ КОМАНДУ НАДОЛГО?

Отвечает бизнес-тренер Ольга Паратнова: Создавать команду на долгие годы можно и в современных условиях даже нужно. Почему? Современное управление характеризуется некоторыми особенностями, давайте посмотрим на две из них: Сейчас руководителю приходится самому доучивать нужного ему специалиста. Несколько десятилетий назад, когда из института приходил на работу инженер или педагог, он был уже почти готов к практической …

Читать далее »

Яндекс.Метрика