Рубрика: Руководи и вдохновляй

Почему сотрудники увольняются? Исследование (июль 2020)

РОССИЯНЕ НАЗВАЛИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ С РАБОТЫ Более 30% россиян увольняются с работы из-за того, что им не повышают зарплату, говорится в результатах исследования сервиса подбора персонала Работа.ру. Россияне признались в своих главных страхах по поводу работы «Главной причиной увольнения 31% респондентов назвали неготовность работодателя к повышению зарплаты работников (множественный выбор). Еще 15% опрошенных отметили профессиональное …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/prichini-uvolnenia/

Отзывы о корпоративном тренинге для руководителей

Этой осенью мы с компанией Parada Private Consult реализовали программу обучения руководителей для компании BRIDGE Group. Наш клиент -крупная организация, оказывающая услуги по аутсорсингу бухгалтерского обслуживания. Среди их клиентов компания Shell. Для эффективности мы провели обучение в три этапа. Читайте также:Отзывы о тренинге для руководителей (сентябрь 2017)Отзывы о тренинге для руководителей (сентябрь 2018)Отзывы о тренинге …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/otziv_rup_bridge/

Тенденции в сфере управления персоналом в России — 2019

В седьмом ежегодном международном исследовании «Делойта» — Global Human Capital Trends 2019 — приняли участие порядка 10000 сотрудников во всем мире, из них в России — представители 82 компаний. Читайте также:Учебник «Управление персоналом» под редакцией И.Б.ДураковойCистема управления персоналом организации: сущность,…Учебное пособие «Управление персоналом» Иванова-Швец Л.Н.Структура системы управления персоналом организации. Лекция.Отзывы о тренинге для руководителей (сентябрь …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/tendencii_hr_2019/

Эксперимент Деминга.

Эксперимент Деминга с красными бусинами описан в его книге «Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами». Читайте также:СОЦИАЛЬНОЕ ПРОГРАММИРОВАНИЕ на примере трех экспериментовСтадное чувство, или закон 5 процентовУчитесь побеждать! (или захват территории)Логистические издержки, их классификация.Хотторнский эксперимент — в чём суть и польза?Эксперимент Дидье Дезора или Почему одни работают, а…Стили обучения по Дэвиду …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/deming/

Теория регулярного менеджмента (Александр Фридман)

Теория регулярного менеджмента  из книги Александра Фридмана «Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента». Читайте также:Как руководителю грамотно хвалить своих сотрудников?Как руководителю заработать авторитет у подчинённых?Как руководить сотрудником-«звездой»Ситуационное руководство (модель Херси-Бланшара).Три главных мотиватора для талантливых людейКризис: как вести себя руководителю?Книга для руководителя: Мотивация в стиле экшнПоделись работаю своей, …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/teoria_reg_menagement/

Притча о трёх строителях

Случилось это в Средние века. Монах, руководивший строительством собора, решил посмотреть, как работают каменщики. Он подошел к первому и попросил его рассказать о своей работе. — Я сижу перед каменной глыбой и работаю резцом. Скучная и нудная работа, изнуряющая меня,— сказал тот со злобой. Монах подошел ко второму каменщику и спросил его о том же. …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/3builders/

Как руководителю и лидеру готовить себе преемника?

Что дает преемственность лидера организации Что дает преемственность лидеру Преемник: кто это? Процесс подготовки преемника Методы подготовки преемника Источник: презентация Рощиной И.В.     Читайте также:Книга для руководителя: Эмоциональное лидерство.Тип — Максим Горький (ISTJ) призвание. Как найти…Возможности и перспективы дистанционного обучения в…Структура системы управления персоналом организации. Лекция.Тип Джек Лондон (ENTJ) -призвание. Как найти любимую работу?Тип …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/leader_successor/

Книга для руководителя: Эмоциональное лидерство.

Книга «Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта» (Гоулман Дэниел, Бояцис Ричард). Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию — бизнес идет ко дну. В книге рассказано о том, почему лидер способен вызывать в людях живой отклик и стимулировать активность, и показано, …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/book-emotions/

Стили эмоционального лидерства

По книге «Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта» (Гоулман Дэниел, Бояцис Ричард). Как правило, эффективные лидеры используют один или несколько стилей лидерства и искусно переключаются с одного на другой в зависимости от ситуации. Четыре из шести известных стилей лидерства – идеалистический, обучающий, товарищеский и демократический – способны зажечь, воодушевить людей, что приводит к …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/leadership-styles/

Эмоции и строение мозга. Как стать эмоциональным лидером.

По книге «Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта» (Гоулман Дэниел, Бояцис Ричард). Гениальное лидерство затрагивает наши эмоции.  Именно понимание роли эмоций в трудовом коллективе отличает достойнейших лидеров от всех остальных. Читайте также:Книга для руководителя: Эмоциональное лидерство.Стили эмоционального лидерстваКак коллектив перенимает настроение лидера. Кто…Эмоциональный интеллект как основа успехаКак быть, если подчинённый «не слушается»?Модель эмоционального …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/brain_emotions/

Читать далее

Яндекс.Метрика