Просмотрено
Рубрика: Мои тренинги

Отзывы о тренинге для руководителей (сентябрь 2017)

Отзывы о тренинге для руководителей (сентябрь 2017)

В сентябре я провела тренинг для руководителей «Реультативное управление персоналом». Первый день был посвящен стилям руководства, дисциплине и грамотной постановке задачи сотрудникам. Второй день -мотивации персонала и делегированию. Читайте также: Итоги семинара для руководителей… Отзывы о тренинге тренеров (октябрь, 2016)…. Отзывы участников о Тренинге тренеров…

Семинар Как работать с подчиненными: технологии влияния для руководителей

Семинар Как работать с подчиненными: технологии влияния для руководителей

Провожу семинар для руководителей на тему лидерства и формата уже 5ый раз, в этот раз меня пригласил Первый городской бизнес-инкубатор. Темы семинара оказались актуальными для руководителей. Много вопросов, и мало времени, всего 2 часа для такой большой темы. Отзывы участников о семинаре: Семинар понравился! Ожидал услышать скучную лекцию, но было очень интересно и время пролетело незаметно. Семинар дал возможность задуматься над своими недостатками в качестве руководителя. Спасибо Марии за лёгкость подачи информации, за ответы на вопросы! Читайте также: Отзывы о тренинге тренеров (октябрь, 2016)…. Отзывы участников о…

Читать Читать

Business communication

Business communication

Communication trainings for students from The Saimaa University of Applied Sciences and St Petersburg State Forest Technical University. Good energy, good feedback. В феврале и марте я провела тренинги для студентов университетов Финляндии и России на тему «Business communication». Проработали тему эмоций в коммуникациях, позиции восприятия,  выбор стратегии «win-win». Одной из задач было командообразование, так участвовали студенты из разных стран.  С поставленными задачами справилась, продолжение в марте и мае)) Читайте также: Отзывы участников о Тренинге тренеров… Отзывы о тренинге «Успешный…

Читать Читать

Тренинг для руководителей в Красноярске (ноябрь, 2016).

Тренинг для руководителей в Красноярске (ноябрь, 2016).

В ноябре я провела тренинг для руководителей и начальников финансовых отделов в Красноярске. Отзывы участников: «Тренинг открыл новые перспективы и возможность управления персоналом, дал возможность оценить себя как руководителя — увидеть точки роста. Буду внедрять опыт, полученный на тренинге, в жизнь». (Наталья, главный бухгалтер, опыт руководства -16 лет). Читайте также: Мои тренинги в Европе (Communications in managemen… Отзывы о тренинге для руководителей (октябрь. 2016… Отзывы о тренинге «Успешный человек: технолог…

Отзывы о тренинге тренеров (октябрь, 2016).

Отзывы о тренинге тренеров (октябрь, 2016).

В октябре я провела Тренинг тренеров в формате 2 дня и два вечера. Два полных дня завершились экзаменационными тренингами, где группа отлично поработала под нагрузкой -мы пригласили кураторов и тренеров, которые приняли участие в самих тренингах и дали конструктивную обратную связь. В этот раз темами экзаменационных тренингов были: «Позитивное мышление» «Радость жизни» и «Эффективные продажи». Отзывы участников: Читайте также: Итоги школы тренеров «ШКОЛА ВЕДУЩИХ»: ИТОГИ ТРЕНИНГА… Мои тренинги в Европе — как я провела тренин…

Отзывы о тренинге для руководителей (октябрь. 2016)

Отзывы о тренинге для руководителей (октябрь. 2016)

В октябре я провела очередной тренинг для руководителей «Результативное управление персоналом». Я каждый раз учусь новому от своих участников, и этот тренинг не был исключением: было много споров, вопросов, которые рождали новые идеи и кейсы. Отлично поработали с темой формата -общением с сотрудником-звездой. Впервые, кроме обычных видеофрагментов, посвященных разным типам мотивации сотрудников, я показала участникам пример из фильма «Статский советник» — как работать со «сложным» сотрудником. Читайте также: Отзывы о тренинге для руководителей (апрель 2017)… Итоги школы тренеров Отзывы о…

Читать Читать

Мои тренинги в Европе (Communications in management).

Мои тренинги в Европе (Communications in management).

В октябре я провела три тренинга на английском языке для студентов университетов Дании в Оденсе и Вайле на тему «Коммуникации в менеджменте» по программе Erasmus. Три группы 20,20 и 51 участник, студенты из 11 европейских стран. Для меня это серьезный опыт,  и в целом я очень довольна результатами и благодарю университет за предоставленную возможность. My communication training for the students of different faculties (Sales, Sports, Finance) in Lillebaelt University (Odense, Vajle). Отзывы студентов (feedback): «One of the best workshops of…

Читать Читать

Итоги семинара для руководителей

Итоги семинара для руководителей

Как новому руководителю влиться в коллектив? Как молодому руководителю завоевать авторитет? Как перестать стесняться требовать от подчиненных выполнения их служебных обязанностей? Все эти вопросы волновали участников семинара, который провели совместно Тренинг-Центр Синтон и Первый городской бизнес-инкубатор. Семинар «Как работать с подчиненными: технологии влияния для руководителей» с ведущей Марией Загорской собрал множество людей, желающих развиваться и быть успешными руководителями. На примерах из собственной практики Мария Загорская разобрала золотые правила поведения с подчиненными, а также объяснила что делать, если подчиненные «не слушаются» руководителя. Также Мария рассказала слушателям о том, как заработать авторитет среди работников, привела множество примеров…

Читать Читать

Как руководить сотрудником-«звездой»

Как руководить сотрудником-«звездой»

Для начала уточним, что понимать под «звездным сотрудником». В последнее время есть два значения этого слова: Высокоэффективный работник, которого хочется удержать. Сложный сотрудник, который требует чересчур много внимания к своей персоне. Сейчас мы будем говорить про первый тип сотрудника — великолепных специалистов.   А про сложных сотрудников, про приемы управления, про создание своего формата в компании и про остальные инструменты эффективного руководителя, вы можете узнать на тренинге «Результативное управление персоналом». Читайте также: Как руководителю грамотно критиковать своих сотруд… Три главных навыка современного руководителя…. Как топ-менеджеру не поддаться на манипуляции подч…

У курса «Результативное управление персоналом» новая ведущая― Мария Загорская

У курса «Результативное управление персоналом» новая ведущая― Мария Загорская

Тренинг «Результативное управление персоналом» ― это одна из самых сильных образовательных программ для современных руководителей. Она помогает упорядочить уже накопленный управленческий опыт и получить новые навыки для успешной работы.   С 2014 года тренинг «Результативное управление персоналом» проходит в петербургском Синтоне под руководством новой ведущей ― Марии Загорской. Автор курса ― Ольга Паратнова ― передала право ведения тренинга директору петербургского филиала Тренинг-центра «Синтон» и прокомментировала свое решение: «Я уже много лет провожу тренинг „Результативное управление персоналом“ в разных городах. Но помимо этого, у меня постоянно рождаются идеи о новых проектах….

Читать Читать

Яндекс.Метрика