Сильные и слабые стороны сотрудника типа Дюма (ISFP)

Сильные стороны сотрудника Дюма (ISFP):

 Умение конструктивно воспринимать перемены, адаптироваться к новым ситуациям

— Внимательное отношение к нуждам людей, стремление оказывать им реальную помощь

— Практическое, реалистичное восприятие, наличие здравого смысла

— Теплота и щедрость

— Верность людям и организациям, которые вам небезразличны

— Внимание к важным деталям, в особенности там, где дело касается людей

— Умение глубоко обдумывать текущие проблемы, фокусировать на них внимание

— Стремление к достижению целей организации

— Способность ясно представлять себе сложившуюся ситуацию, видеть, что требуется улучшить

— Гибкость, готовность рисковать и использовать новые подходы

 

Возможные слабые стороны ISFP:

— Склонность принимать информацию, не анализируя ее, упускать аспекты, не лежащие на поверхности

— Неумение просчитывать варианты, которые недоступны в данную минуту

— Склонность принимать критику и негативную реакцию окружающих чересчур близко к сердцу

— Склонность не готовиться к чему-либо заранее; вам бывает трудно организовать свое время

— Трудности при необходимости принимать решения

— Нелюбовь к существенной регламентации, бюрократической иерархии

— Трудности в принятии решений, которые противоречат вашим личным чувствам

— Недостаточное упорство в отстаивании своих идей или взглядов

— Склонность отступать перед масштабными или сложными задачами

— Нежелание ставить перед собой долгосрочные цели, неумение укладываться в сроки

— Трудности при необходимости дисциплинировать подчиненных или высказать критические замечания.

 

Использовать плюсы легко! Секрет успеха  ISFP  — научиться:

Быть более уверенным в себе, делать шаг назад, чтобы получить возможность увидеть всю картину целиком, и не принимать происходящее слишком близко к сердцу.

Читайте также:

Яндекс.Метрика