Эксперимент Деминга.

Эксперимент Деминга с красными бусинами описан в его книге «Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами».

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/deming/

Интроверты в коллективе

С каких пор интроверт стало ругательным словом, обозначающим сотрудника нелюдимого, некоммуникабельного и не поддерживающего  идею экстравертов встречаться после работы? Ведь Юнг в своей теории просто разделил людей на два типа по способу адаптации их психики к окружающей обстановке.  Экстраверты черпают энергию из внешнего мира, в то время как интровертам необходимо «восстановиться», то есть побыть наедине, …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/introvert_office/

Теория регулярного менеджмента (Александр Фридман)

Теория регулярного менеджмента  из книги Александра Фридмана «Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента».

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/teoria_reg_menagement/

Как принять решение? Квадрат Декарта

Каждому из нас часто приходится делать выбор и принимать решение. В помощь -техника принятия решения-Квадрат Декарта. Выдающийся французский философ, математик и ученый Рене Декарт предложил уникальную методику для принятия правильного решения вне зависимости от его сложности.

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/kvadrat_dekarta/

Отзывы о тренингах для руководителей (март и апрель 2019)

Весной 2019 я провела два открытых тренинга для руководителей. Вот отзывы моих участников: Мария, спасибо Вам! Это мой первый тренинг и он оправдал мои ожидания! Мне понравилась великолепная подача материла, поставленная организация работы в группе, все были вовлечены. Помимо общей программы я получил ответы на вопросы с которыми пришёл на этот тренинг. Всем рекомендую! (Сергей) Мой первый тренинг в жизни! Повезло, что …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/rup_otzivi_mar_apr19/

Отзывы о тренинге тренеров (апрель, 2019)

В апреле я провела очередной Тренинг тренеров. Вот отзывы моих участников: После тренинга очень много вопросов к самому себе, инсайтов и мыслей, поэтому, если не для тренерской работы, то для саморазвития рекомендую точно! Если сомневаетесь — лучше сходите и больше не сомневайтесь:)

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/tt_apr2019/

Где кататься на сноуборде: Эльбрус.

В марте мы провели две недели в Приэльбрусье, катаясь на сноубордах. Многие, кто хочет покататься на сноуборде в России, приезжают на  Эльбрус (5642 м) самостоятельно, арендуя жилье в многочисленных отелях и гостевых домах. Мы хотели найти компанию единомышленников и грамотного гида, поэтому выбрали тур компании elbrustour.

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/snowboard_elbrus/

Отзывы о тренинге тренеров (февраль 2019)

В феврале я провела очередной Тренинг тренеров. Отзывы моих участников: Большая благодарность тренеру Марии Загорской за проведённый тренинг. Это были два насыщенных дня, в течение которых теория всегда подкреплялась примерами, а на все возникающие вопросы были даны полные ответы.

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/trening_trenerov_fev19/

Где кататься на сноуборде? Красное озеро в Коробицино.

В январе 2019 мы покатались на сноубордах в Коробицыно (Ленинградская область).  Ехать из Санкт-Петербурга до места всего 1,5 часа, но мы решили поехать на два дня, чтобы не тратить время дня дорогу. Где кататься: Отличный курорт Красное озеро.  Мы планировали заехать в Золотую долину,  но не было необходимости, так как  на относительно новых трассах №11-15 (№12 …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/snowboarding_krasnoe_ozero/

Отзывы о тренинге для руководителей (декабрь 2018)

В декабре я провела тренинг для руководителей «Результативное управление персоналом«. Вот отзывы моих участников. Хотя программа тренинга примерно одинаковая -стили руководства, мотивация сотрудников, делегирование — каждый тренинг это отдельный продукт, который создается уникальными участниками-руководителями.

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/otziv_rup_dec18/

Читать далее

Яндекс.Метрика