Фев 24

Вопросы на уроках важнее ответов. Как мотивировать к учёбе.

Нашла хорошую статью на просторах интернета. Написана для учителей, но будет полезна как тренерам, так и преподавателям.

«Я не знаю»  Начнём с того, что это нормально — не знать ответ на вопрос.

В школе фраза ученика «Я не знаю» обычно трактуется как «Я забыл информацию, которую вообще-то должен был помнить». Учитель как будто шепчет: «Я знаю ответ, и ты тоже должен его знать. Ответь на мой вопрос, и это будет означать, что ты знаешь».

Подробнее »

Фев 18

Business communication

Communication trainings for students from The Saimaa University of Applied Sciences and St Petersburg State Forest Technical University. Good energy, good feedback.

В феврале и марте я провела тренинги для студентов университетов Финляндии и России на тему «Business communication».

Проработали тему эмоций в коммуникациях, позиции восприятия,  выбор стратегии «win-win». Одной из задач было командообразование, так участвовали студенты из разных стран.  С поставленными задачами справилась, продолжение в марте и мае))

Подробнее »

Фев 15

Как мотивировать людей. Метод Тома Сойера.

Том Сойер в книге Марка Твена столкнулся с неприятной задачей: вместо отдыха в воскресенье тетушка Полли заставила его красить забор.

Работа совсем не вдохновляла Тома:

«Он начал думать о том, как весело рассчитывал провести этот день, и скорбь его умножилась.

Подробнее »

Янв 10

Три главных навыка современного руководителя.

Какие навыки и качества нужны современному руководителю?

Сначала разберемся, а каким должен он быть, руководитель нашего времени? Кто-то скажет –деловым, целеустремленным .. А мы скажем, прежде всего –свободным.
Свободным от рутины. Пар, идущий из ушей – не показатель эффективности.
Эффективно –это когда все работает, а у руководителя есть время, чтобы продумать стратегию и заниматься важными делами. Не «прозевать» главное. Не затыкать «дыры», не гореть на работе. Подробнее »

Янв 10

Что читать? Лучшие бизнес-книги 2016 года

Книги, изданные или переизданные в 2016 году на тему бизнеса и личностного роста.  Здесь только те, которые набрали максимальный рейтинг по мнению читаталей на разных сайтах (ozon, labirint, bookvoed, litres). Не теряем время на пустую литературу, читаем проверенное.

1.Олег Тиньков. Я такой как все.

В книге рассказывается о становлении известного предпринимателя, уникального бизнесмена и очень интересного человека Олега Тинькова. Кажется, нет такой сферы бизнеса, в которой он не создал бы что-нибудь нетривиальное. Торговля и технологии, производство и финансы внимание Тинькова привлекало буквально все. Каждый раз он строил бизнес с нуля и в каждой области достигал успеха. Но эта книга не просто автобиография удачного предпринимателя, а еще и история неординарной личности, его семьи, его мира, маленький срез времени.

Подробнее »

Янв 08

Что читать? Лучшие книги 2016 года по теме личностного роста.

Ежегодно на рынке появляются сотни тысяч книг по личной эффективности, личностному росту, призванию и предназначению. Вот лучшие из книг 2016 года  по результатам опросов и рейтингов на сайтах ozon, labirint, bookvoed и liters.

Хэл Элрод. Магия утра. Как первый час дня определяет вашу жизнь.

Утренние ритуалы, которые предлагает осуществлять автор этой книги, помогли десяткам тысяч людей изменить свою жизнь, почувствовать себя лучше и успевать больше. Из книги вы узнаете, как первый час дня определяет ваш успех и позволяет вам раскрыть свой потенциал полностью.

Хэл Элрод в возрасте 20 лет был сбит пьяным водителем (на скорости 120 километров в час) и в течение шести минут был мертв. Врачам удалось спасти его жизнь, но они сказали родителям Хэла, что у него серьезное повреждение мозга и он, возможно, больше не сможет ходить. Однако после шести дней борьбы за свою жизнь Хэл доказал, что каждый из нас может преодолеть любые сложности и препятствия. Он не только смог ходить, но и стал марафонцем, известным спикером и коучем, мужем и отцом, и автором нескольких бестселлеров.

Подробнее »

Янв 07

Доверие как эффективный инструмент управления сотрудниками

«Я бы доверял, но ведь некому». «Я пробовал, но в итоге понял, что проще важные дела делать самому». «Если не стоять за спиной, всё сделают ужасно». «Доверяй, но проверяй!»
Многим руководители не готовы довериться своим сотрудникам.

И что происходит в этом случае?

Либо руководитель все делает сам. И итоге он сам становится ИСПОЛНИТЕЛЕМ. А сотрудники скучают. Подробнее »

Ноя 25

Тренинг для руководителей в Красноярске (ноябрь, 2016).

Тренинг для руководителей в КрасноярскеВ ноябре я провела тренинг для руководителей и начальников финансовых отделов в Красноярске. Отзывы участников:

«Тренинг открыл новые перспективы и возможность управления персоналом, дал возможность оценить себя как руководителя — увидеть точки роста. Буду внедрять опыт, полученный на тренинге, в жизнь». (Наталья, главный бухгалтер, опыт руководства -16 лет). Подробнее »

Ноя 10

Книга для руководителя: 45 татуировок менеджера

Книга Максима Батырева 45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя

Татуировка — это надпись на всю жизнь. Важная надпись. Названия глав в этой книге — татуировки, оставшиеся в памяти и сердце менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это правила о том, как относиться к коллегам, каким образом действовать в определенных ситуациях: свод принципов, которым стоит следовать, если хочешь добиться успеха. Почему? Потому что за каждой главой стоят осмысленные действия, чья-то боль, мучения, радости, удачный и неудачный опыт, подъемы и падения, увольнения и лидерство, а главное — нужный результат.
Подробнее »

Окт 30

Отзывы о тренинге тренеров (октябрь, 2016).

тренинг тренеровВ октябре я провела Тренинг тренеров в формате 2 дня и два вечера. Два полных дня завершились экзаменационными тренингами, где группа отлично поработала под нагрузкой -мы пригласили кураторов и тренеров, которые приняли участие в самих тренингах и дали конструктивную обратную связь.

В этот раз темами экзаменационных тренингов были: «Позитивное мышление» «Радость жизни» и «Эффективные продажи».

Отзывы участников:

«Мне очень понравился тренинг: наполненная, насыщенная программа. Огромное спасибо Марии за ее компетенцию, активность, потрясающие знания.

Подробнее »

Предыдущие сообщения «

Загрузить еще

Яндекс.Метрика