Отзывы о тренинге тренеров (февраль 2020)

В феврале я провела очередной тренинг тренеров для участников, желающих начать свой путь в интерактивном обучении. У меня собралась очень интересная группа активных участников, темы экзаменационных тренингов были «Мозговой штурм» «Управление» «Ораторское выступление».

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/tt_feb20/

Что читать? Лучшие книги по психологии и личностному росту в 2019 году

Что читать? Ежегодно на рынке появляются сотни тысяч книг по психологии, личной эффективности, личностному росту, призванию и предназначению. Вот лучшие из книг 2019 года  по результатам опросов и рейтингов на сайтах ozon, labirint, bookvoed и liters.

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/chto_chitat2019_psychology/

Отзывы о корпоративном тренинге для руководителей

Этой осенью мы с компанией Parada Private Consult реализовали программу обучения руководителей для компании BRIDGE Group. Наш клиент -крупная организация, оказывающая услуги по аутсорсингу бухгалтерского обслуживания. Среди их клиентов компания Shell. Для эффективности мы провели обучение в три этапа.

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/otziv_rup_bridge/

Описание типа Есенин INFP

Девиз Есенина: Будем добрее друг к другу Есенин (INFP), идёт ли он за другими или ведёт за собой, успешнее всего работает и больше всего достигает, когда его усилия направлены на осуществление идеала или служения людям. От работы, выполняемой в качестве самоцели, или от бессмысленного рутинного труда INFP может погрузиться в апатию или даже открыто взбунтоваться.

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/opisanie-infp/

Описание типа Достоевский INFJ

Вдохновляющий лидер и последователь Всякий раз, когда в деловой обстановке требуется проверенная надёжность, лучше всего обращаться за этим к INFJ.  Этот тип личности, ориентированный на сферу услуг как на работе, так и дома, большую часть своей энергии направляет на улучшение окружающих условий, особенно условий человеческой жизнедеятельности. Едва ли такую сложную вещь, как человеческая личность, можно …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/opisanie-infj/

Где кататься на сноуборде в Ленинградской области

Сезон начинается  в ноябре, а заканчивается в апреле. Если в городе снега нет, но в Ленинградской области минусовая температура, будьте уверены -на склоне снег, и можно кататься. Стоимость ски-пассов в Ленинградской области в 2020 году (цены на январь).

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/snowboard47/

Книга «Тренинг: как создать, вести и продавать»

Книга «Тренинг: как создать, вести и продавать» Автор: бизнес-тренер Мария Загорская. Книга для бизнес-тренеров и тренеров личностного роста. В книге рассмотрены содержательные и организационные аспекты подготовки и проведения тренингов, в том числе подводные камни, трудные ситуации, сложные случаи из тренерской практики.  Чтение этой книги позволит увидеть работу тренера со стороны, даст новые идеи и представления о …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/kniga_trening-kak-sozdat/

Эксперимент Деминга.

Эксперимент Деминга с красными бусинами описан в его книге «Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами».

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/deming/

Интроверты в коллективе

С каких пор интроверт стало ругательным словом, обозначающим сотрудника нелюдимого, некоммуникабельного и не поддерживающего  идею экстравертов встречаться после работы? Ведь Юнг в своей теории просто разделил людей на два типа по способу адаптации их психики к окружающей обстановке.  Экстраверты черпают энергию из внешнего мира, в то время как интровертам необходимо «восстановиться», то есть побыть наедине, …

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/introvert_office/

Теория регулярного менеджмента (Александр Фридман)

Теория регулярного менеджмента  из книги Александра Фридмана «Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента».

Читать далее

Постоянная ссылка на это сообщение: http://www.zagorskaya.info/teoria_reg_menagement/

Читать далее

Яндекс.Метрика